Muss ich heute überhaupt noch alles wissen wo ich doch zu jeder Zeit an jedem Ort googlen kann  STEINDORFF  Niemand weiß alles Und die Menge der verfügbaren Informationen steigt täglich an Doch dies sagt nichts über deren Qualität aus Ich muss also weiter hin über einen soliden Grundstock an Wissen verfügen damit ich in der Masse der Informationen nicht untergehe und die Spreu von Weizen trennen kann  JUNGE  Information at your fingertips sagte Bill Gates 1994 für das Jahr 2005 voraus Informationen das Wissen der Welt sind heute mit wenigen Klicks erreichbar Trotzdem ist es entscheidend Wissen und eigene Erfahrungen zu verschiedensten Themen auch im eigenen Kopf zu speichern Kreativität entsteht aus der Verknüpfung von Erfahrung und Neugier Dieses Verknüpfen dieser konstruktive Prozess muss immer wieder geübt werden Und wo nichts zu verknüpfen ist kann das Gehirn auch nichts Neues daraus konstruieren  DR KAHLE  Je mehr digitale und nicht digitale Fähigkeiten zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitbringen desto wertvoller werden sie für potenzielle Arbeitgeber Aber auch die Fähigkeit Digitales Lernen ist sicherlich eine wertvolle Kompetenz um sich im Überangebot von digitalem Wissen und Informationen zurechtzufinden und sich auf wesentliche Informationen fokussieren zu können  WEILMANN  Es hat sich einiges ver ändert Was früher noch im Brockhaus nachgeschlagen wurde kann man heute spielend leicht innerhalb von Sekunden über das Smartphone abrufen Dennoch ist es wichtig dass die elementaren Dinge über Schule Ausbildung und das Studium vermittelt werden Damit meine ich nicht nur die fachspezifischen Dinge für bestimmte Berufe sondern es ist wichtig ein Allgemeinwissen zu erwerben das einen befähigt Dinge kritisch zu hinterfragen Hier müssen die Schulen die 21st century skills ver mitteln Kommunikation Kollaboration Kreativität und Kritisches Denken Digitale Bildung Was muss getan werden um die Generation 60 bei der rasanten Digitalisierung mitzunehmen  STEINDORFF  Mir stellt sich die Frage Muss nur die Generation 60 etwas dazulernen und aufholen oder müssen nicht wir die die digitale Welt gestalten lernen das besser einfacher zu machen Wahr scheinlich stimmt beides  DR KAHLE  Die Erwartungen an die betriebliche Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und somit an die Personalentwicklung ist sicher lich groß Der Bedarf an Zukunftsfähigkeiten bis 2023 https www future skills net future skills bedarf bis 2023 umfasst viele Fähigkeiten die erst seit einigen Jahren verstärkt Einzug in die betrieb lichen Weiterbildungskataloge der Unternehmen finden Dazu gehören Schlüsselkompetenzen wie digitale Kollaboration Agilität digitales Ver ständnis aber auch unternehmerisches Handeln und Denken Kreativität oder auch digitales Lernen  WEILMANN  Mit Veranstaltungsreihen wie der Smartphoneschule und Veranstaltungen wie dem DigiDay bieten wir gerade dieser Generation Möglichkeiten den digitalen Weg mitzugehen Mit der Markthalle Raum für digitale Idee die Anfang 2020 eröffnen wird schaffen wir gemeinsam mit Volkswagen und dem VfL Wolfsburg einen Ort an dem sich die Bürgerinnen und Bürger von vorsichtig Interessierten bis zum Digital Native treffen sich informieren und in Kontakt mit den digitalen Themen kommen können Hier sehe ich die optimale Umgebung für die Generation 60 proaktiv am Prozess der Digitalisierung teilzuhaben   Jens Richwien Vita siehe Seite 80 STADTGLANZ DEZEMBER 19  WIRTSCHAFT  DAS SOFA32

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.