ATTRAKTIVE ARBEITGEBER Fo to gr afi e S tö bi ch H ol di ng G m bH C o K G Stöbich Holding GmbH Co KG gehören dazu Und das Unternehmen ist aufgeschlossen für Verbesserungsvor schläge von Mitarbeitern Wir legen Wert darauf dass sich Mitarbeiter mit ihren Ideen einbringen erklärt Personalrefe rentin Anna Kukuk Viele davon können umgesetzt werden die gegenseitige Wertschätzung ist groß 25 Auszubildende hat das Unternehmen in Goslar Alle Plätze konnten gut besetzt werden Jedoch gibt es einen ständigen Bedarf an Arbeitskräften Wir suchen ständig Monteure und Service techniker mit Elektro Erfahrung für unsere Servicestandorte sagt Fischer NICHT REDEN MACHEN Gibt es etwas das er gerne noch erfinden würde fragen wir Jochen Stöbich schließ lich angesichts von über 200 angemeldeten Patenten Nein das gibt es nicht Wenn ich eine Idee habe setze ich sie kurzerhand um schmunzelt er Frank Schildener AUS GOSLAR IN DIE WELT ES GIBT SIE WIRKLICH DIE ERFOLGSGESCHICHTEN VON DER GARAGENGRÜNDUNG ZUM WELTMARKTFÜHRER DIE DES GOSLARER FAMILIENBETRIEBES STÖBICH BRANDSCHUTZ IST EINE SOLCHE DAS UNTERNEHMEN IST KERN EINER GRUPPE VON INZWISCHEN ÜBER EINEM DUTZEND UNTERNEHMEN RUND UM DEN BAULICHEN BRANDSCHUTZ Nicht reden machen so könnte das Motto von Firmengründer Jochen Stöbich lauten Als 1978 ein Großbrand in einem Bahlsen Werk Millionenschäden anrichtete entwickelt der heute 76 Jährige kurzerhand in einer Garage in Goslar Feuerschutzabschlüsse für durchlaufende Fördertechnik Heute ist die Unternehmensgruppe in weit über 80 Ländern der Welt aktiv hat Brandschutzprojekte in der Hamburger Elbphilharmonie ebenso umgesetzt wie im Mos kauer Kreml oder dem Apple Park im US amerikanischen Cuper tino Bei aller Globalität bleibt Stöbich Brandschutz ein Familienbe trieb Alle drei Töchter sind im Unternehmen tätig Das spielt für uns eine ganz große Rolle Die Werte die von der Familie Stöbich vorgelebt werden bestimmen unser Leitbild erklärt der Kaufmän nische Geschäftsführer Wolfgang Fischer Die Mitarbeiter fühlen sich für den Gesamterfolg der Unternehmensgruppe mit verant wortlich sagt er weiter VOM AUSZUBILDENDEN ZUM ENTWICKLUNGSCHEF Wir haben eine ausgesprochen gute Durchlässigkeit ergänzt Fischer Es ist durchaus üblich dass Mitarbeiter die als Auszubil dende beginnen lange Jahre im Unternehmen bleiben und die Karriereleiter emporklettern Unser Entwicklungschef hat als Auszubildender bei uns angefangen erklärt Stöbich Unsere Mit arbeiter können auch an internationalen Stöbich Standorten tätig sein berichtet Stöbich weiter Wir machen das weil wir die Ent wicklung unserer Mitarbeiter gezielt fördern möchten erklärt Fischer Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Gespräche 112 STADTGLANZ OKTOBER 19  ARBEIT  ZUKUNFTGEBER

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