Unternehmenserfolg beteiligt Chris dazu Am Ende des Jahres bekommen die Mitarbeiter einen prozentualen Teil des Gewinns ausgeschüttet Ein zusätzlicher Anreiz und ein großes Dankeschön Damit die eigenen Strukturen sowohl mit Blick auf die Kunden als auch mit Blick auf die Mitar beiter stets bestmöglich harmonieren reflektiert Chris mit seinen Kollegen stetig die eigene Arbeit In diesem Jahr haben wir uns intern reorganisiert Und das nicht von oben aufgesetzt sondern gemeinsam mit den Kollegen Die permanente Transformation gerade für die IT Branche ist sie essenziell Wir arbeiten im Systemhaus der zweiten Generation Wo das klassische Geschäft früher hauptsächlich aus Hardware und Software Ver kauf bestand geht es heute viel mehr um Geschäftsfelder wie Beratung oder Managed Ser vices zum Beispiel dem Managed Hosting also der Bereitstellung einer IT Infrastuktur über bitfor mer eigene Rechenzentren Auch stecke noch mehr Potential in der Entwicklung eigener Produkte wie dem Quick Audit Gemeint ist eine umfassende Bewertung des Informationssicherheitsniveaus durch die eigenen Cyber Security Berater Es ist die Grundlage für den notwendigen IT Basisschutz Das Thema boomt Aktuell sind wir in dem Bereich im Grunde ausgebucht so der Geschäftsführer Wir wollen das weiter vorantreiben und daher auch Personal aufstocken Viele Gestaltungs und Entfaltungsmöglichkeiten Personal ein gutes Stichwort für Max Diesbezüglich hat bitformer in vielen Bereichen Bedarf Aktuell suchen wir für das Lehrjahr 2020 interessierte Auszubildende für die Ausbil dung zum Fachinformatiker für Systemintegration übrigens Bereits in der Ausbildung wird gemeinsam geschaut welche Fachbereiche am besten zu einem passen diese Themen werden dann in individuellem Coaching gemeinsam ausge baut Auch sind Netzwerk Administrator sowie Helpdesk Ad ministrator Stellen zu besetzen First und Second Level Sup port Max ermutigt Die Berufserfahrung steht bei der Bewerbung gar nicht so sehr im Vordergrund die Schulungen erlangt man im Laufe der Zeit automatisch Viel wichtiger sei es dass man über solide Basiskenntnisse verfügt sich für die Themen begeistern kann und motiviert ist Neben fachlichem Know how zählen bei dem IT Unternehmen im Mittelweg wichtige Grundwerte Ehrlichkeit Vertrauen Pflichtbewusst sein Integrität und auch Neugier Wir sind ein junges agiles Team das gemeinsam an Lösungen arbeitet Daher brauchen wir Teamplayer so der Geschäftsführer Freuen dürfen sich die neuen Kollegen neben spannenden Themen und einem tollen Team auch über viele Gestaltungs und Entfaltungsmöglich keiten Da erinnern wir sogar eher an ein Start up Christina Max und Chris sind vom Chefbüro mittlerweile gen Küchenbereich gezogen Die Mittagspause steht auf dem Plan Aus den Stockwerken kommen die Kollegen zusammen und genießen entspannt die gemeinsame Zeit Ein paar Kol legen bekommen wir hier im Haus noch unter schmunzelt Chris Aber Perspektivisch will bitformer noch weiter wachsen Wenn das so weitergeht werden wir konkreter an einem Neubau planen Falk Martin Drescher JUNI 19 arBeit STORYTELLING 57

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