AttrAKtiVe Arbeitgeber new worK Auf Den Zweiten blicK SALZGiTTEr EnGELnSTEDT An EinEM rEGnEriSCHEn montagvormittag auF den ersten blicK Kein geschenK aber mit genauerem blicK stösst der interessierte mit der unternehmensgruPPe glaub nicht nur auF einen arbeitgeber der an ViELFäLTiGEn THEMEn DEr ZUKUnFT ArBEiTET sondern das schlagWort neW WorK auF vielFältigste art und Weise bereits antreibt und lebt ein besuch Im Jahr 2004 übernahmen die Gründertöchter Claudia und Andrea sowie ihr Mann Niko Glaub die Geschäfte von den Eltern Rund 30 Mitarbeiter zählte Glaub damals und war dabei im Portfolio vor allem auf den Schaltschrankbau und SPS Programmierung spezialisiert 15 Jahre später offenbart sich bei der Führung durch das Unternehmen ein gänzlich anderes Bild Wir haben uns vom handwerklich geprägten Unternehmen zu einer Firmengruppe mit Strukturen aus dem industriellen Bereich entwickelt schildert Niko Glaub Der Geschäftsführer berichtet mit Stolz zu Recht Heute sind wir knapp 70 Mitarbeiter Aus Aufträgen wurden über die Zeit Projekte wir haben Projektabläufe und Strukturen etabliert und legen Wert auf Lean Management glaub Der Familien und zugleich Firmenname steht auch für ein Werteversprechen Hier in Salzgitter werden Themen wie die Automatisierung manueller Arbeitsprozesse Prozess optimierung und Softwarelösungen vorangetrieben Arbeitsplätze zukunftsfähig gestalten Flexibilität sichern Effizienz steigern Qualität ist die Leidenschaft des Teams die Nachhaltigkeit derweil die Maxime ihres Handels Claudia Glaub dazu Als Familienunternehmen denken wir in Generationen und nicht in schnellem Geld Sicherlich gibt es Mal schwerere Zeiten in der Wirtschaft aber dann wird bei uns nicht das Personalkarussell gedreht sondern als erstes auf den eigenen Gewinn verzichtet Wir stehen unseren Mitarbeitern Kunden und Partnern gegenüber ein für Nachhaltigkeit Verlässlichkeit und Stabilität Weniger reden mehr tun Die Kollegen sie liegen der Geschäftsführung sehr am Herzen Das ist auch der Grund dafür warum sich Glaub auf unterschiedlichsten Wegen für sie einsetzt etwa in puncto Vereinbarkeit von Arbeit und Familie Gleitzeit flexible Arbeitszeitmodelle Home Office Zeitguthaben durch Arbeits zeitkonten oder auch bezuschusste Kinderbetreuung Unsere Kollegen können uns jeden Tag und jederzeit ansprechen wenn irgendetwas sein sollte Das gilt auch für Ideen Wir versuchen Fo to gr afi e A nd re as r ud ol ph 94 Stadtglanz juni 19 WirtSchaft  zuKunFtgeber

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.