Stephanie Zöllner Head of Recruiting Volkswagen Group Services GmbH Was uns als Unternehmen heute bewegt sind die großen Buzzwords und Themen unserer Zeit wie Digitalisierung stetige Transforma tionsprozesse Industrie 4 0 und der Fachkräftemangel Das klingt erst einmal nicht zwingend optimistisch oder nach Phrasendrescherei und doch sind sie Bestandteile unserer täglichen Arbeiten in verschiedenen Aufgabenbereichen Die digitale Transformation sowie die damit einhergehenden Veränderungs prozesse und andere gesellschaftliche Rahmenbedingungen bewegen uns in unserem Unternehmen seit einiger Zeit Und wir machen hier mal kleine Schritte und mal Schritte mit Sieben meilenstiefeln in unsere Zukunft als der Dienstleister im Volkswagen Konzern Die Treiber dieser Entwick lungen aber auch unserer Dienstleis tungen sind unsere Mitarbeiter die sich selbst mit fachlichen Know how und persönlichem Engagement für die nötigen Veränderungen einsetzen Kolumne Machern Querd enkern und Fachexperten ein optimales und kreatives Arbeitsumfeld bieten Veränderung ist also unser Wegbegleiter für die Weiterentwicklung des Unternehmens und gehört genauso dazu wie eine starke Fach lichkeit in den einzelnen Abteilungen Was auf den ersten Moment vielleicht widersprüchlich erscheint ist allerdings die optimale Mischung und bietet Machern Querdenkern und Fach experten gleichermaßen die Möglichkeit sich zu verwirklichen einzubringen und auch wei terzuentwickeln Mit unserem zukunftswei senden Innovations Programm DigiVision haben auch Mitarbeiter die ein Start up Mind Set mitbringen die Möglichkeit Unternehmer im Unternehmen zu werden und ihre eigenen Geschäftsideen kreativ und mit hohem Engagement umzusetzen Die ersten Beispiele sind sehr spannend und zeigen mir immer wieder welchen kreativen Freiraum es auch in großen Unternehmen gibt Für mich heißt das dass alle Mitarbeiter bei uns die Möglichkeit haben ihre Potenziale zu nutzen um die eigene fachliche und persönliche Entwicklung zu gestalten Für uns als Arbeitgeber heißt es unseren Erfolgsweg mit unseren Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern weiter zu verfolgen Fo to gr afi e M el in a N au m an n Die Zeiten von Fünf Jahresplänen Berufsbiographien die von der Ausbildung bis zur Rente im gleichen Unternehmen vielleicht sogar im gleichen Job stattfinden und von Papierprozessen sind genauso Geschichte wie Bewerbermärkte bei denen Unternehmen nur warten mussten bis der passende Bewerber zu ihnen kam Mitarbeiter erwarten Arbeitgeber die sich flexibel und inspirierend mit den neuen Herausforderungen auseinandersetzen DEZEMBER 18 ARBEIT VOLKSWAGEN GROUP SERVICES90

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