Welche Produkte oder Dienstleistungen zeichnen TELCAT heute aus also was sind heute Ihre Kerngeschäftsbereiche  FITZNER  Unser Leistungsumfang umfasst vier Kerngeschäftsbereiche Dazu gehören die Kommunikation Sicherheits technik Informationstechnik und alles was sich um Netzdienste und Carrier Leistungen dreht Wir sind mit über 20 Standorten deutschlandweit für unsere Kunden vor Ort vertreten und bieten unseren Kunden die Flexibilität eines Mittelständlers und natürlich auch die wirtschaftliche und finanzielle Stärke des Konzerns Sie sind ein Unternehmen der Salzgitter Gruppe Wie kann ich mir diese Wechselwirkung vorstellen  SCHUBERT  Als zentraler Integral dienstleister werden wir in die strate gischen und operativen Fragen und Aufgabenstellungen zentraler Instanzen der Holding sowie der operativen Konzernschwestern eingebunden Wir helfen akute Aufgabenstellungen und Herausforderungen der Technik zu bearbeiten und das in der ITK im IT Umfeld im Büro oder im Prozessumfeld Gibt es dabei bestimmte aktuelle Projekte oder Themen die sie irgendwie beispielhaft erwähnen können  SCHUBERT  Ein großes Thema sind zurzeit die Themen Internet of Things IoT Industrie 4 0 Diese Themen bear beiten wir mit der Salzgitter Flachstahl GmbH konkret etwa verbunden mit der Fragestellung Wie können wir drahtlos Daten übertragen Sie arbeiten regional bis national wer und wo sind Ihre Kunden  PAGE  Wir sind als Systemhaus national aufgestellt Unsere Kunden sind im gesamten Bundesgebiet zu finden aus unterschiedlichsten Branchen vom Mittelstand bis hin zu DAX 30 Unter nehmen Einen Schwerpunkt haben wir bei Unternehmen mit verteilten Struk turen in ganz Deutschland sprich meh reren Standorten das können beispiels weise Filialisten sein oder auch Unternehmen sowie Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen wie Kliniken und Altenpflegeheime Was den regionalen Fokus betrifft haben Sie da Beispiele für uns  SCHUBERT  Kommen wir dabei auf den Lösungsansatz Funk drahtlose Kommunikation zurück Wir hatten im Zuge der Wandlung der Sprach kommunikation von analog nach digital hier sprechen wir vom Profi funk dem früheren Betriebsfunk die Aufgaben stellung neue Techniken einzuführen weil im Grunde genommen die Alten von den Herstellern abgekündigt wurden Die Kommunikation muss natürlich sichergestellt werden Wenn man die großen Stahlgesell schaften oder auch die Logistikunter nehmen wie die Verkehrsbetriebe Peine Salzgitter VPS hier zugrunde legt dann haben alle ihre speziellen Anforde rungen und jeder hätte ein Netz aufbauen müssen Jeweils in eine eigene Infra struktur zu investieren ist sehr teuer deshalb sind wir in ein Betreiber modell eingestiegen Gestartet sind wir für die Konzerngesellschaften der nächste Schritt für die Refinanzierung war schließlich ein öffentliches Netz in Südostnieder sachsen Es handelt sich dabei um ein Pro fifunknetz das von diversen namhaften Unternehmen wie der Mast Jägermeister SE dem Forschungsflughafen Braun schweig Wolfsburg sowie Volkswagen Braunschweig genutzt wird Oder auch für Veranstaltungen wie das Magnifest oder private Sicherheits behörden Die Ver anstalter oder Sicherheitsbe hörden nutzen unsere Infrastrukturen um Sicherheit und Sprach kommunikation zu gewährleisten Kommen wir jetzt von den Kunden und den Partnern hin zum Personal Wie schlägt sich der Fach und Führungskräf temangel bei Ihnen nieder  BOST  Wir spüren ihn dahingehend dass die Beschaffung von neuen Mit arbeitern mittlerweile immer zeit intensiver wird Dass es immer schwieriger wird zur richtigen Zeit die richtigen Leute mit der richtigen Quali fikation zu bekommen Entscheidend ist für uns auch die Herausforderung in Ballungszentren wie etwa Nürnberg München Stuttgart Frankfurt und Mannheim wo wir tätig sind als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden Wie gehen wir damit um Dem haben wir Rechnung getragen Vor rund zwei Jahren haben wir einen Fachreferenten für das Thema Recruiting eingestellt der für uns auf den klassischen Be schaffungswegen neues Personal ver mittelt ob via Social Media oder Internet Auch mit Headhuntern und Personaldienstleistern arbeiten wir zusammen Über Wege wie die Agentur für Arbeit ist es immer schwieriger geworden qualifiziertes Personal zu finden Ein guter Hebel ist auch unser Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter darüber konnten wir in den ver gangenen anderthalb Jahren große Erfolge erzielen Der Kollege der den neuen Mitarbeiter wirbt fungiert dabei zugleich als Pate und begleitet den Neuen bei dem Einstieg in das Unternehmen Viele der neuen Kollegen über diesen Weg sind heute noch bei TELCAT Auch das Thema Personalentwick lung spielt für uns eine wesentliche Rolle Wenn wir Stellen nicht nachbesetzen können qualifizieren wir intern nach wir nennen das Aufbau von zusätzlicher Qualifikation Dann gilt es an der Basis erneut zu besetzen ZUGESPITZT GESAGT FRÜHER HAT MAN SICH BEIM UNTERNEHMEN BEWORBEN HEUTE BEWIRBT SICH DAS UNTERNEHMEN BEI DER GENERATION Y STADTGLANZ MÄRZ 18  WIRTSCHAFT  TELCAT62

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