GEHEN WIR ES AN FORTSETZUNG AUS DER SEPTEMBER AUSGABE 2017 iii teAmworK und frühe leAder Zusammenarbeit Kommunikation die wirklich auf Verstehen abzielt sowie die Personal entwicklung von talenten die frühzeitiger als heute Verantwortung übernehmen verbunden mit einer ehrlichen weiter entwickelten Fehlerkultur wird uns die Möglichkeit eröffnen schnell neue Leistungsgrenzen zu erreichen iV leadersHiP Zukünftig wird sich Führung sehr viel stärker an Ethik Humanismus und Hochleistungszielen messen lassen Im Wettkampf um die talente wird dies heute bereits ersichtlich Die Fähigkeit von Organisationen hier schnell vergleichbar dem Immunsystem des Menschen Krankheiten zu erkennen wie Erkrankungen vorzubeugen wird mächtiger und bedeutsamer sein als klassischer Wettbewerb V erKenntnis Das nicht die stärksten schnellsten oder aggressivsten Unter nehmen sich weiter entwickeln werden und damit die chance haben die Märkte der Zukunft zu dominieren sondern die Men schen Unternehmen und Organisationen welche sich dem immer schneller voranschreitenden Wandel am besten anpassen können  teil ii Dies kann nur durch eine stetige Verbesserung unserer Fähigkeiten zur eigenen Reflexion gelingen dem Nutzen und Zulassen von Coaching und dem immerwährenden Trainieren unserer Fähigkeiten wie wir es heute bereits im Leistungssport erleben gepaart mit einem Meer an Kommunikation wie wir es uns heute wahrscheinlich noch überhaupt nicht vorstellen können Den Prinzipien von Design der Macht guten Designs im Kontext physischer Pro dukte wie virtuellen Produkten Dienstleistungen Strukturen und Prozessen kommt damit in der Gegenwart wirtschaftlich sozial politisch und ökologisch eine unschätzbare Bedeutung zu Graben wir also tiefer lernen wir schneller vernetzter und adaptieren das was wir zu wissen glauben und bereits an Design besitzen um selber noch besser Teil dieses notwendigen Wandels zu werden Frank Arndt Fo to gr afi e f ot ol ia a rt ve ra u Stadtglanz dezember 17  lifeStyle  menschen 103

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