"Der Mittelstand." 5|2012 Seite 73

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Inhalt

Der Mittelstand In vielen Regionen ste hen dem Arbeitsmarkt immer weniger Fachkräfte zur Verfügung Wie schaffen Sie es den höheren Anforderungen nach qualifizierten Zeitarbeitnehmern gerecht zu werden Meyer Zum einen ermöglicht es unser regionales Netz auf den gesamten Ar beitsmarkt Thüringens schnellstmöglich zuzugreifen darüber hinaus wurden wir die Personalarbeit betreffend zum zweiten Mal hintereinander zum besten Thüringer Unternehmen des Mittelstan des gekürt Die erfahrenen Stammkräfte sind im Schnitt über acht Jahre an Bord und haben sich in ihren Regionen einen Bekanntheitsgrad und ein Image aufge baut Die Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter der Internetauftritt und Social Media Instrumente erzeugen eine gewisse Sogwirkung zur GeAT AG Nicht zuletzt sorgt die GeAT Akademie mittels des Qualifizierungsmanagements dafür dass Defizite zwischen Anforde rungs und Leistungsprofilen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausgeglichen werden können und arbeitsplatzbezogene Qualifizierung erfolgt Der Mittelstand Sehen Sie Möglichkei ten arbeitslose Jugendliche aus Spanien und aus Osteuropa für die Zeitarbeits branche in Thüringen zu gewinnen Meyer Ein Schwesterunternehmen der GeAT AG die Meyer Fachkräfte GmbH wird perspektivisch versuchen arbeits lose Jugendliche aus Spanien und Ost europa über die Qualifizierungsschiene auch für unsere mittelständischen Kun denunternehmen zu gewinnen Mit der polnischen Tochter der Meyer Fachkräfte GmbH Meyer Fachowcy in Jawor wurde ein erster Schritt realisiert Der Mittelstand Wie begegnen Sie der Diskussion um die Einhaltung von Tarif treue und der Angleichung an das Lohn niveau der Stammbelegschaft Meyer Als Mitglied der Tarifkommission im mitgliederstärksten Verband der Zeit arbeit befürworte ich Equal pay Lösungen in Form von Branchenzuschlagstarifver trägen denn nur so lässt sich eine brei te Anerkennung und Zustimmung für die Zeitarbeit in der breiten Öffentlichkeit realisieren Außerdem erzeugen modifi zierte Equal pay Lösungen einen besse ren Betriebsfrieden in den Unternehmen Ich erachte die Beschreitung des jetzigen Weges unter Wahrung der in Deutschland herrschenden Tarifautonomie für richtig und umsetzbar für alle Branchen Der Mittelstand Wie sehen Sie die Zukunft der Zeitarbeit unter möglichen geänderten Rahmenbedingungen Meyer Die Zeitarbeit gilt als das moderns te Arbeitsmarktinstrument und dies wird sich meines Erachtens nicht ändern So weit es den Vertragspartnern im Rahmen der Tarifautonomie gelingt sozialverträg liche und wirtschaftlich akzeptable Lösun gen zu kreieren und da ist man ja zur Zeit dabei wird die Zeitarbeit auch in Zukunft wieder Wachstumsmotor der Wirtschaft sein weiter wachsen und dabei auf brei ter Front politische und gesellschaftliche Anerkennung erfahren Das Interview führte Günther Richter BVMW Landesgeschäftsführer Thüringen www geat de BVMW 7372 Der Mittelstand 5 2012 Fo to v eg e F ot ol ia c om