"Der Mittelstand." 5|2012 Seite 7

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Inhalt

Der Mittelstand Das Thema Fachkräfte mangel steht gegenwärtig im Fokus von Politik und Medien Welche Rolle spielt dabei der demografische Wandel von der Leyen Deutschland ist eine leis tungsstarke Industrienation aber wie kaum ein anderes Land vom demografi schen Wandel betroffen Weil weniger Kinder nachkommen werden uns im Jahr 2025 bis zu sechs Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter fehlen Wir haben es in der Hand gegenzusteuern indem wir die Fachkräftesicherung als nationa le und gesellschaftliche Daueraufgabe betrachten um unseren Wohlstand und unsere sozialen Standards zu halten Der Mittelstand Wie kann Deutschland diesem Problem begegnen von der Leyen Wenn wir alle bisher unge nutzten Ressourcen zuerst im Inland aber auch zunehmend im Ausland aktivieren hat Deutschland gute Perspektiven ein starkes Land im globalen Wettbewerb zu bleiben Noch arbeiten viele gut ausgebil dete Frauen und ältere Menschen unter Potenzial Auch bei den Jungen die noch zu häufig die Schule abbrechen und nur mit Problemen ins Berufsleben starten können wir noch deutlich besser wer den Diese Aufgabe ist groß deswegen haben sich in der Fachkräfteoffensive drei starke Partner zusammengeschlos sen Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und die Bun desagentur für Arbeit haben gemeinsam eine Kampagne gestartet Der Mittelstand Trägt die Anwerbung gut ausgebildeter Arbeitskräfte aus dem Ausland zur Lösung des Problems bei von der Leyen Bei der Fachkräfte sicherung geht es um das Inland die EU und den globalen Arbeitsmarkt Das ist ein Dreisprung wir dürfen keinen der drei Sätze verstolpern Wenn wir Spitze bleiben wollen brauchen wir auch Spit zenleute von überall her Das heißt im Klartext inländisches Potenzial sichern und gleichzeitig auf dem globalen Ar beitsmarkt deutlich machen wen wir suchen und wer zu uns passt Der Mittelstand Warum sind Jobsuchen de über 50 nach wie vor am Arbeitsmarkt schwer vermittelbar trotz der konjunk turellen Belebung der letzten Jahre von der Leyen Wir sind auf einem gu ten und richtigen Weg die Position der Älteren im Berufsleben zu stärken Die Zahlen zeigen dass ihr Anteil an den Be schäftigten deutlich zugenommen hat Hier liegt Deutschland nach Schweden europaweit an zweiter Stelle Aber es gibt noch viel zu tun insbesondere beim Thema Weiterbildung Der Druck in den Unternehmen steigt die Qualitäten der älteren Beschäftigten zu entdecken und zu fördern Am Ende werden sie von dem Mix aus älteren und jüngeren Beschäf tigten profitieren Der Mittelstand Wie wirkt sich Ihrer Meinung nach der politisch angestrebte Mindestlohn insbesondere im Niedrig lohnbereich aus Viele kleine Betriebe in bestimmten Branchen werden Min destlöhne nicht zahlen können von der Leyen Wir haben inzwischen elf Branchenmindestlöhne für vier Millionen Menschen darunter einige seit mehr als 15 Jahren Und die Evaluation gibt nicht den leisesten Hinweis darauf dass dadurch Arbeitsplätze weggefallen wä ren Warum Weil die die Löhne verein bart haben die das Detailwissen über die Branche und die besonderen Strukturen haben die Tarifparteien Genau so wollen wir es bei den Lohnuntergrenzen für die weißen Flecken machen Nicht die Politik entscheidet sondern eine Kommission aus Arbeitgebern und Gewerkschaften So verhindern wir dass zu hohe Unter grenzen Arbeitsplätze vernichten oder umgekehrt zu niedrige Schranken keinem was nützen Fo to d en is p c F ot ol ia c om Dr Ursula von der Leyen Bundesministerin für Arbeit und Soziales CDU www ursula von der leyen de Politik 76 Der Mittelstand 5 2012