"Der Mittelstand." 5|2012 Seite 38

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Inhalt

Erfolgreiches Employer Branding Was Mittelständler bei der Markenbildung beachten müssen Im War for talents stehen mittelständische Unternehmen in direkter Konkurrenz zu Großkonzernen Der strategische Aufbau einer Marke als attraktiver Arbeitgeber Employer Branding senkt nicht nur den finanziellen Aufwand für die Personalbeschaffung sondern trägt auch dazu bei die Qualität der Bewerbungen zu erhöhen und die richtigen Bewerber für das Unternehmen zu finden ein ideales Instrument für mit telständische Unternehmen denen nur begrenzte Ressourcen zur Verfügung stehen um sich gegen die zugkräftigen Marken der Konzerne durchzusetzen Fo to R ed sh in es tu di o F ot ol ia c om SERVICE 38 Der Mittelstand 5 2012