Der Mittelstand. 1|2014 Seite 25

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Inhalt

ausgeprägt Zweistellige jährliche Fluktuationen führen immer wieder zu verstärkten Trainings und Ausbildungsanstrengun gen aber auch zu einem gefährlichen Brain Drain Der Mangel an gut ausgebildeten Fachkräften hemmt die eigene Entwick lung der Unternehmen und führt zu ungewöhnlichen Koope rationen mit anderen deutschen Firmen oder Institutionen In Indien ist nicht die Sprache das größte Problem da Englisch weitverbreitet ist Aber das Kastenystem schlechte Infra struktur und schleppende Verfahren im Rechtssystem sind landestypische Hürden für den mittelständischen Investor Viele andere asiatische Länder locken Investoren ebenfalls mit interessanten Konditionen Doch Bangladesh Kam bodscha oder Thailand bringen sich immer wieder durch politische und wirtschaftliche Unruhen in die Negativschlag zeilen Und ganz neue Märkte wie Myanmar öffnen sich erst langsam bieten jedoch kosten günstige Produktion sowie erhebliches Vertriebspotenzial So unbekannt die besonderen Einstiegshürden in die asi atischen Wachstumsmärkte für den deutschen Mittelständler oft auch sind in allen Ländern kann er auf Erfahrungen und Unterstützung von Institutionen und Organisationen wie BVMW DIHT OAV aber auch externen Beratern zurückgreifen die schon in vielen Fällen Mittel ständler vor allzu großen Risiken bewahrt haben Nur dem Ruf der Wachstumsmärkte blind zu folgen könnte sich gerade im Mittelstand katastrophal aus wirken Reinhard Kolvenbach Senior Partner Asia Pacific Competence Centre www neumannpartners com Auf jeden Fall gehören Geduld und Ausdauer ebenso wie solide Finanzierungsmöglichkeiten zu den langfristigen Erfolgskriterien deutscher Unternehmen Fo to b ou le 13 01 Fo to lia c om POLITIK Der Mittelstand 1 2014 Anzeige Marketing Strategie Kommunikation Menschen Ziele erreichen Erfurter Wirtschaftskongress 2014 www erfurt de erwicon 11 Juni 2014 Erfurt Messe


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