Der Mittelstand. 3|2013 Seite 39

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.

Inhalt

einen kleineren Betrieb wirtschaftlich gefährden können Eine Nichtübernahme von Leiharbeitnehmern muss dagegen nicht be gründet werden sodass negative Auswahlentscheidungen nicht zu Missstimmungen führen So können durch Zeitarbeit betriebs bedingte Kündigungen die den betrieblichen Frieden empfindlich stören und wirtschaftliche Risiken bergen vermieden werden Eine weitere Flexibilisierungsalternative zur Zeitarbeit besteht darin abgegrenzte Produktionslinien mittels eines Werk oder Dienstvertrages auszugliedern Allerdings ist die korrekte Ab fassung und Durchführung solcher Werkverträge mit juristi schem Aufwand verbunden Werden Stamm und Fremdkräfte vermischt oder den Werkarbeitnehmern gegenüber arbeitsbe zogene Weisungen erteilt wie z B durch die Anordnung von Überstunden droht der Vorwurf illegaler Arbeitnehmerüberlas sung Wer also eine Arbeit zum Beispiel in gemischten Teams von eigenen und Fremdkräften durchführen lassen will kann dies nicht mittels eines Outsourcing Werkvertrages tun sondern ist auf die Arbeitnehmerüberlassung angewiesen Als weiterer wichtiger Grund spricht für die Zeitarbeit dass Arbeitskräfte risikolos erprobt werden können und dadurch ein erheblicher Aufwand bei der Personalakquise wegfällt So werden zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen Dies kann gerade für mittelständische Unternehmen mit kleinen Personal abteilungen ein erheblicher Vorteil sein Hierin besteht auch ein Vorteil der Zeitarbeit gegenüber der oft zeitintensiven Auswahl von befristet Beschäftigten Die Befristung von Arbeitsverhält nissen hat gegenüber der Nutzung von Zeitpersonal außerdem den Nachteil dass die Frist zumindest für die vereinbarte Zeit bindend ist während bei der Zeitarbeit eine bedarfsgerechte Steuerung möglich ist Gerade für den Mittelstand ist die Zeitarbeit daher ein unverzicht bares Mittel der Flexibilisierung und Arbeitskräfteerprobung Michael Rothenhöfer Rechtsassessor Geschäftsführer der Arbeitsgemeinschaft Werkverträge und Zeitarbeit www werkvertrag zeitarbeit de Prof Dr Hansjürgen Tuengerthal Rechtsanwalt Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Werkverträge und Zeitarbeit SERVICE Anzeige www freiraum im mittelstand de A B er te ls m an n C om pa ny BFS fi nance GmbH Stephan Klusmann Telefon 05241 804 32 32 stephan klusmann bertelsmann de Darf s ein bisschen Liquidität mehr sein Sie stellen die Rechnung wir übernehmen die Forderung Ihr Vorteil Sie erhalten Liquidität innerhalb von 24 Stunden und Planungs sicherheit durch einen 100 igen Forderungs Ausfallschutz Vertrauen Sie auf den bankenunabhängigen Factoring Experten mit jahrzehntelanger Erfahrung Sichern Sie sich Ihr Mehr an Liquidität Factoring das einzige Finanzkonzept das mit Ihrem Unternehmen mitwächst Anz Fact BVMW Mittelstand 210x140 5 arvato 13 02 RZ indd 1 07 02 13 15 54