24 FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNGSPROGRAMME FÜR ERFAHRENE FÜHRUNGSKRÄFTE Das Training richtet sich an Führungskräfte die bereits über Führungserfahrung und über direkte Weisungsbefugnis verfügen Sie positionieren sich mit Ihrer Persönlichkeit und analysieren Managementpotenzialfaktoren Sie erweitern Ihrer Fähigkeiten situativ motivierend und inspirierend zu führen sowie Veränderungsprozesse zu begleiten Sie erarbeiten Ihr individuelles Führungsmeisterstück NUTZEN Die Führungskräfte identifizieren strategisch wichtige Herausforderung in ihrem Arbeitsbereich entwickeln einen Umsetzungsplan und bearbeiten diesen im Verlauf des Seminarprogramms Zielgerichtetes Vernetzen der Führungskräfte sowie gegenseitige lösungs orientierte Unterstützung mittels kollegialer Beratungen Durch intensive Auseinandersetzung mit den eigenen Führungsstärken und Entwicklungsfeldern im Bereich der Führung sowie Analyse von persönlichen Motiven kennen die Führungskräfte ihr Managementpotenzial und können dieses zielgerichtet einsetzen Durch die Fokussierung auf strategische Aspekte sowie auf Instrumente der Mitarbeiterführung wird die Wechselwirkung von Mitarbeiterführung und Unternehmenserfolg erkannt und das Führungsverhalten wei terentwickelt ZIELGRUPPE Führungskräfte mit und ohne Projektverantwortung Projektleiter HR Manager METHODEN Gruppenarbeiten Einzelarbeiten Reflektionsrunden theoretischer Input Fragebögen und Auswertungen

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.