Der Generali Zukunftsfonds war 2015 einer der Ideengeber für das Programm Menschen stärken Menschen und wirkte maßgeblich daran mit in Köln ein Patenschaftsnetzwerk ins Leben zu rufen Fünf Fragen an den bekennenden Kooperationsfan Christoph Zeckra Director Community Engagement der Generali Deutschland AG In Kooperationen zu arbeiten ist unbequem aber wirkungsvoll Was hat den Generali Zukunftsfonds dazu bewogen sich für das Kölner Netzwerk MentoRing einzusetzen statt einzelne Organisationen im Paten schaftsbereich zu fördern Handlungsleitend war für uns das Konzept des Collective Impact 2012 gab es in Köln 18 parallel agierende Organisationen die im Mentoringbereich aktiv waren jede für sich allein Wir waren überzeugt dass sie gemeinsam viel mehr erreichen können Also haben wir sie eingeladen und erklärt dass wir gerne die Rolle des Brückenbauers übernehmen möchten Der Auftakt war mühsam was uns überrascht hat Als Unternehmen hatten wir die Akteur innen der Zivilgesellschaft immer darum beneidet dass sie viel stärker miteinander kooperieren können Aber da wurden wir desillusioniert Die Stimmung war anfangs eher von Konkurrenzdenken und Abgrenzung geprägt Nach drei oder vier Sitzungen brach das langsam auf Die Beteiligten merkten Wir können doch eigentlich viel voneinander lernen und unsere Wirkung verstärken Alle profitieren davon Fo to G en er al i D eu ts ch la nd T he H um an S af et y N et 69 Generali Zukunftsfonds

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