Zugegeben Arbeitnehmer verkau fen ihre Arbeitskraft gegen Geld und nicht gegen gute Worte Dass es aber ein Gehalt gibt ist unstrittig und wie hoch dieses aus fällt ist Teil der Verhandlung Sobald eine Übereinkunft erzielt ist ist das Thema erst mal vom Tisch Kein Grund sich langfristig mit dem Unternehmen zu identifizieren Wie funktioniert Identifikation Wir Menschen sind Herdentiere Schauen Sie sich die Entwicklungen an den Finanzmärkten an schauen Sie sich kollektive Hysterie in den Medien an und beobachten Sie das Verhalten von Fans im Fußball stadion Wir Menschen wollen mit der Gruppe laufen Wir können nicht anders denn das ist ein evolutionär verankertes Verhaltensmuster Wollen Sie als Arbeitgeber neue Schäfchen in Ihre Herde be kommen sollten Sie sich dieses menschliche Bedürfnis nach Zuge hörigkeit zu Nutze machen Investieren Sie auf der Beziehungs ebene ab dem ersten Kontakt und geben Sie Vorschusslorbeeren sea chefs ist Marktführer im Hotel management und somit auch als Personaldienstleister für Kreuzfahrt schiffe Bei einem Training zur Opti mierung des Recruitings stand genau diese Beziehungsarbeit im Fokus Kommentar Recruiting ist Beziehungsarbeit Ein Kommentar von Wibke Rissling Erdbrügge Ich beobachte immer wieder Im Recruiting wird zu viel Wert auf harte Fakten wie Vertragsdetails Gehalt oder Wochenarbeitszeit gelegt Was Mitarbeiter langfristig überzeugt ist aber eine gute Beziehung zum Arbeitgeber 13

Vorschau Gute Beziehungen sind alles! Seite 12
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