Mitarbeiterführung Erfolgsorientierung Name Vorname des Teilnehmers Position im Unternehmen Rechnungsanschrift Firma Straße Nr PLZ Ort E Mail Tel Fax Unterschrift Anmeldung bitte per Fax an 05 11 41 07 389 oder per Mail an backforum martinbraun de Bitte in DRUCKBUCHSTABEN ausfüllen Baustein A BACKFORUM Hannover 05 06 09 2016 Baustein B BACKFORUM Hannover 07 08 11 2016 Verbindliche ANMELDUNG Erfolgsfaktor Führungskraft gemeinsam gestalten gemeinsam erfolgreich sein Termin bitte ankreuzen Termine BACKFORUM Hannover Baustein A 05 06 09 2016 Baustein B 07 08 11 2016 jeweils von 9 00 bis ca 17 00 Uhr Anmeldung Tagungspauschale inkl Seminar unterlagen Teilnahmezertifikat sowie Bewirtung während der beiden Seminartage 490 00 zzgl der gesetzlichen MwSt pro Baustein inkl Abendveranstaltung Teilnehmerzahl mind 8 Personen Anmeldeschluss 4 Wochen vor dem jeweiligen Termin Stornierung bis 2 Wochen vor dem jeweiligen Termin danach fallen 50 der Tagungspauschale an 2 Tages Seminar Baustein A Führung Kommunikation Teamsteuerung In diesem praxisorientierten 2 Tages Seminar praktizieren Sie aktiv die Hauptaufgaben einer Führungskraft Seminarinhalt Hauptaufgaben der modernen Führungskraft Kompetente und konsequente Mitar beiterführung mit Fingerspitzengefühl Erfolgreich wirkungsvoll kommunizieren Mein persönlicher Führungsstil Bedeutung und Merkmale erfolg reicher Teamarbeit kennen und erleben Anerkennung durch Lob und Kritik Den Generationswechsel managen der Veränderungsprozess in der Praxis 2 Tages Seminar Baustein B Führen über Ziele Motivation Mitarbeitergespräche In diesem praxisorientierten 2 Tages Seminar erleben Sie das Führungsprinzip Führen über Ziele das Führen wirkungsvoller und konstruktiver Mitarbeiter Fördergespräche sowie den Erfolgsfaktor Motivation und die Bedeutung des Führungs Prinzip Führungskraft als Coach Seminarinhalt Führen professioneller Mitarbeiter Fördergespräche Vorbereitung Struktur und Rahmenbe dingungen von Mitarbeitergesprächen Die richtigen Worte finden Argumen tations und Diskussionstechniken Konsequent zielorientiert denken und handeln in allen Bereichen Eigenmotivation durch Eigenver antwortung Die Führungskraft als Kenner Coach Erfolgsförderer und begleiter der Mitarbeiter innen Als Coach die Mitarbeiter innen überzeugen nicht überreden

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