buch9 783648 110744 Aufbauwissen Thomas Bartscher Regina Nissen innovative strategien im Personalmanagement inkl arbeitshilfen online Gestaltungsoptionen in Zeiten von Digitalisierung Disruption und Diskontinuitäten 1 Auflage 2018 ca 240 Seiten Broschur 17 x 24 cm Buch ISBN 978 3 648 11074 4 ca i 39 95 D g 41 10 A eBook ISBN 978 3 648 11075 1 ca i 35 99 Auslieferung August Regina Nissen auTorin Regina Nissen ist Geschäftsführerin der IPP Institut GmbH Management und Organisationsberatung und lehrt ebenfalls an der TH Deggendorf Thomas Bartscher auTor Prof Dr Thomas Bartscher unterrichtet Human Resources Management sowie Transformations und Innovationsmana gement an der TH Deggendorf Mitarbeiter im Personalwesen begleiten und gestalten Prozesse und Veränderungen in ihren Unternehmen mit Sie müssen verstehen wer sich wie und warum verhält Manager und Mitarbeiter erwarten deshalb dass sie die notwendigen Kompetenzen und Strategien kennen und beherrschen Das Buch zeigt wie HR Mitarbeiter Change Prozesse erfolg reich begleiten welche Rolle das Personalmanagement im Wandel spielt und welche Tools und Techniken wichtig und hilfreich sind Vorgestellt werden grundlegende systemische Beratungsmethoden sowie zielführende Gesprächstechniken inhalT Basis und Stolpersteine des Change Managements Veränderungsmanagement in Betrieben Mentale Modelle der Mitarbeiter verstehen Techniken und Tools für Personaler bei Change Projekten Grundlagen für erfolgreiche Beratungsgespräche VorTeile Erste Publikation zum Thema Change Management speziell für Personaler Konkrete Anregungen und Handlungsempfehlungen Praxistipps und Fallbeispiele arbeiTshilfen online Analyse der Ausgangslage und Auftragsklärung Analyse der eigenen Rolle Funktion in der Organisation und in Veränderungsprojekten Diagnose der erforderlichen Kulturentwicklung Planung von Personalentwicklungs und Personalanpas sungsmaßnahmen sowie von Informations Dialog und Unterstützungsplattformen ZielGruPPe Personalleiter Mitarbeiter in Personalabteilungen HR Verantwortliche Projektleiter DIe rolle Von Hr Im wanDel human resources 15

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