buch9 783648 109281 Aufbauwissen Thorsten Petry Wolfgang Jäger Hrsg digital hr Smarte und agile Systeme Prozesse und Strukturen im Personalmanagement 1 Auflage 2018 ca 300 Seiten Hardcover 17 x 24 cm Buch ISBN 978 3 648 10928 1 ca i 59 95 D g 61 70 A eBook ISBN 978 3 648 10929 8 ca i 53 99 Auslieferung MärzWolfgang Jäger herausGeber Prof Dr Wolfgang Jäger lehrt Personal und Unternehmensführung sowie Medien management an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden Thorsten Petry herausGeber Prof Dr Thorsten Petry lehrt Unternehmens führung an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden DIe HerausforDerung für Das personalmanagement Die Digitalisierung steht im HR Bereich vieler Unternehmen noch am Anfang Was bedeutet die Digitalisierung für das Personalmanagement und was beinhaltet sie alles Und wie kann man bei der Digitalisierung von HR sinnvoll vorgehen Die Autoren zeigen was im Hinblick auf Strategien Prozesse Strukturen und Systeme auf Personaler zukommt Dabei geht es vor allem um die Transformation der HR Funktion Sie gehen jedoch auch auf die Rolle der Personaler bei der Digitalisierung des gesamten Unternehmens ein Erfahrungsberichte renommierter Experten aus Unternehmen Beratung und Wissenschaft zeigen wie eine Digitalisierung von HR erfolgen kann und wie Best Practice Unternehmen ganz konkret vorgegangen sind inhalT Grundlagen und Überblick Potenzial neuer Technologien und HR Systeme Gestaltung digitaler und smarter HR Prozesse Gestaltung agiler HR Strukturen VorTeile Mit Beiträgen renommierter Experten verschiedener Unternehmen Best Practice Beispiele digitaler Personalarbeit Einfach mobil weiterlesen kostenlose App installieren Buchseite scannen bis zu 25 weiterlesen ZielGruPPe Fach und Führungskräfte im Personalbereich HR Managementberater 14 human resources

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.