67Aktivität und Engagement im Sportbereich 14 empirische Befunde Ehrenamtliches und freiwilliges Engagement im Sport Tab 13 Unterstützungsbedarfe durch Staat und Öffentlichkeit aus der Perspektive der freiwillig und ehrenamtlich Engagierten im Sportbereich in den Jahren 1999 2004 und 2009 Prozentwerte Mehrfachnennungen Subgruppe Engagierte mit zeitaufwendigster Tätigkeit im Sportbereich 1999 N 1 380 2004 N 1 338 2009 N 1 600 Bei steuerlicher Absetzbarkeit von Unkosten 58 1 44 5 51 1 Bei besseren Informationen und Beratung zum Engagement 52 3 50 5 50 8 Bei steuerlicher Freistellung von Aufwandsentschädigungen 54 4 46 9 47 8 Bei Absicherung durch Haftpflichtund Unfallversicherung 44 1 38 2 40 7 Bei öffentlicher Anerkennung durch Berichte in Presse und Medien 45 0 42 7 39 8 Bei Anerkennung freiwilliger Tätigkeit als berufliches Praktikum Weiterbildung 42 4 35 3 35 8 Bei öffentlicher Anerkennung in Form von Ehrungen und ähnlichem 23 7 23 1 23 9 Arbeitgeber Darüber hinaus wurden Erwerbstätige in den Freiwilligensurveys 2004 und 2009 gefragt ob sie von ihrem Arbeitgeber bei ihrem freiwil ligen Engagement unterstützt wurden und wie sich eine solche Unterstützung darstellte Von den erwerbstätigen Engagierten die im Sport bereich ihre zeitaufwendigste Tätigkeit ausüb ten gab zu beiden Erhebungszeitpunkten ca jeder Fünfte an sich vom Arbeitgeber im Hin blick auf das freiwillige und ehrenamtliche En gagement unterstützt zu fühlen vgl Tabelle 14 Im Zentrum stand dabei die Unterstützung des Engagements in zeitlicher Hinsicht flexible Ar beitszeitgestaltung Freistellung für das indivi duelle Engagement und in sachlicher Hinsicht durch die Nutzung infrastruktureller Einrich tungen des Arbeitsgebers z B Telefon Räume Kopierer wobei diese sachlichen Unterstüt zungsformen vermutlich vielfach als akzep tierter Alltagsbetrieb in den Arbeitsprozessen von freiwillig engagierten Mitarbeitern quasi nebenbei mitlaufen werden

Vorschau Ehrenamtliches und freiwilliges Engagement im Sport Seite 67
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