65Aktivität und Engagement im Sportbereich 14 empirische Befunde Ehrenamtliches und freiwilliges Engagement im Sport So waren zwar Migrantinnen bzw Mig ranten der erstgenannten Gruppe in den Jahren 2004 und 2009 zu erheblich geringeren Anteilen im Sportbereich freiwillig und ehrenamtlich engagiert als Migrantinnen bzw Migranten im weiteren Sinne vgl Abbildung 12 Während bei den Personen mit Migrationshintergrund im engeren Sinne aber im Fünfjahreszeitraum ein leichter Anstieg der Engagementquoten zu erkennen ist 2004 4 2 2009 5 1 ist der An teil der freiwillig und ehrenamtlich Engagier ten unter den Migrantinnen bzw Migranten im weiteren Sinne deutlich gesunken Lag der ent sprechende Anteil im Jahr 2004 mit 13 sogar über dem entsprechenden Anteil der Personen ohne Migrationshintergrund ging er 2009 auf 8 8 zurück ein Minus von mehr als 5 Prozent punkten Ergebnis 14 Bedarfe Materielle und rechtliche Infrastruk tur werden als besonders verbesserungswürdig erachtet Angesichts der deutlich rückläufigen En gagementquoten im Allgemeinen und in den Leitungs und Vorstandsfunktionen im Spe ziellen wie auch der zunehmenden zeitlichen Anforderungen und inhaltlichen Ausdehnung der Tätigkeitsbereiche der Engagierten im Sportbereich könnte man annehmen dass die Engagierten im Zeitverlauf andere Verbesse rungswünsche und bedarfe im Hinblick auf die Rahmenbedingungen ihres Engagements her vorheben Diese Frage nach den Verbesserungs wünschen und bedarfen konnten die Engagier ten in den Freiwilligensurveys im Hinblick auf drei Dimensionen artikulieren Forderungen an die Organisationen und Einrichtungen in de nen sie sich engagieren an Staat und Öffentlich keit sowie an Arbeitgeber Organisationen und Einrichtungen Für das freiwillige Engagement im Sport bereich setzt speziell der vereins und verbands organisierte Sport Rahmenbedingungen Exem plarisch dafür sind etwa die Finanzierung von Projekten Kostenerstattungen die Bereitstel lung von Infrastruktur Angebote der Weiterbil dung oder Formen der Anerkennung ihres En gagements durch hauptamtliches Personal Betrachtet man die Antworten der Enga gierten die im Sportbereich ihre zeitaufwen digste Tätigkeit haben dann wird deutlich dass sich im Zehnjahreszeitraum keine besonders auffälligen Veränderungen abzeichnen vgl Ta belle 12 Weitgehend konstant über die drei Er hebungszeitpunkte werden von den Engagier ten immer wieder zwei Aspekte als besonders verbesserungswürdig angesehen die Bereitstel lung von Finanzmitteln für bestimmte Projekte die rund zwei Drittel der Befragten als verbes serungswürdig erachten und die verbesserte Bereitstellung von Räumen und Ausstattungs mitteln für Projekt bzw Gruppenarbeiten die rund die Hälfte von ihnen als bedeutsam ansah Im Vordergrund der Verbesserungswünsche ste hen also Fragen der Ressourcenausstattung die von den Engagierten offenbar kontinuierlich als Herausforderung für ihre konkreten Aufgaben im Sportbereich betrachtet werden Etwa jeder Dritte wünschte sich darüber hinaus unbüro kratische Formen der Kostenerstattung und ver besserte Weiterbildungsmöglichkeiten

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