automotiveit Ausgabe 1-2/2013 Seite 63

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Traineeprogramme Karriere      63 automotiveIT 01 02 2013 Fo to s Il g Traineeprogramme Gehälter Stellen Auf der Seite www trainee gefluester de stehen Informati onen rund um Traineeprogramme So liefert eine Datenbank detaillierte Infos über die Programme hunderter Unterneh men es kann Wissenswertes über die Gehälter von Trainees nachgelesen werden Und es werden Traineestellen veröf fentlicht vom Mittelständler bis hin zum Konzern aus un terschiedlichen Branchen und allen Regionen Deutschlands Bangalore ist mit über acht Millionen Einwohnern die dritt größte Stadt Indiens Zentrum der IT Branche und wird häufig als das Silicon Valley Asiens bezeichnet Alle großen Computerfirmen haben dort eine Niederlassung IT ist allge genwärtig im Mekka der Bits und Bytes Monish Ananthu ist in Bangalore geboren und hat in seiner Heimatstadt Informa tik mit Bachelor Abschluss studiert Was sonst Wohl deshalb musste noch etwas anderes kommen Vor fünf Jahren zog der heute 28 Jährige aus dem Süden Indiens ins bayerische Hof um an der Hochschule einen Master in Software Engineering for Industrial Applications zu machen Mitte 2009 hatte er sei nen zweiten Titel und einen Job bei einem IT Dienstleister der Konfiguratoren für Autos entwickelt damit Käufer am PC es zusammenstellen können Zwei Jahre hat er als Entwickler und Projektmanager gearbeitet Der Job war gut doch die mittel ständische Firma zu klein um international tätig sein zu kön nen Ananthu suchte nach einer Alternative und fand sie im Traineeprogramm Career bei Daimler Seit Dezember 2011 ist er Teilnehmer des Programms Rund 500 Trainees stellt Daim ler in diesem Jahr ein Jeder Zehnte ist Informatiker Unsere Trainees bekommen neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an ein volles Gehalt sagt Peter Berg Leiter Global Talent Acquisition and Development Career ist das konzern weite Traineeprogramm von Daimler In zwölf bis 15 Monaten lernen die Teilnehmer in drei Stationen verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen Einen davon im Ausland Ananthu hat seine Trainee Ausbildung im Aftersales begonnen Ich war in einer Abteilung die IT Lösungen für Werkstattsys teme entwickelt Datenbanken für Ersatzteile zum Beispiel Dann wechselte er zur Sportwagentochter AMG um ein Soft ware Tool zu entwerfen mit dem Besprechungen protokolliert werden und das eine Erinnerungsfunktion beinhaltet Mitte November schließlich flog er nach São Paulo In Brasilien unter stützt er seine Kollegen bei der Einführung eines Garantiesys tems für Trucks Das ist seine letzte Station und im März 2013 wird er seine Trainee Ausbildung beenden Ananthu wird da hin zurückkehren wo er sie begonnen hat Regelmäßig trafen sich die Trainees die mit ihm im selben Monat angefangen hatten für interkulturelle Trainings und Soft Skill Seminare Ich bin positiv überrascht wie viel ich in kurzer Zeit von dem großen Konzern kennengelernt habe und wie intensiv der Austausch mit Trainees aus aller Herren Länder ist Ananthu hat gefunden was er suchte Immer mehr Absolventen wollen als Trainee starten hat eine Studie der Unternehmensgruppe Haniel in Kooperation mit Kienbaum ergeben 94 Prozent der Hochschulabsolventen in Deutschland können sich vorstellen als Trainee ins Berufsleben zu starten Ein Jahr vorher waren es noch 84 Prozent Befragt wurden für die Traineestudie 2011 2012 rund 400 Unternehmen und 350 Absolventen Andererseits Während 2010 noch 86 Prozent der Firmen Traineeprogramme angeboten haben sind es 2011 nur noch 78 Prozent gewesen Angebot und Nachfrage driften aus einander Vielleicht ist die Nachfrage so stark weil viele mei nen ein Traineeprogramm sei ein Karrieregarant Ist es nicht es liefert aber eine bessere Ausgangsposition Dazu Peter Berg Für Trainees gilt das Gleiche wie für alle Nachwuchskräfte Die berufliche Entwicklung im Hinblick auf Richtung und Ge schwindigkeit hängt entscheidend von der fachlichen und per sönlichen Leistung sowie vom Engagement ab Ein Trainee programm ist Rückenwind für die Karriere Den erhofft sich auch Fabian Metzger 27 durch seine Teilnahme an Career Er hat an der Universität Stuttgart Soft waretechnik studiert und als Diplom Informatiker abgeschlos sen Er begann gleich nach dem Studium mit dem Trainee Seine Stationen führten ihn zur Mercedes Benz Bank in das Produktionswerk Ungarn und die zentrale Vertriebsorganisa tion in Berlin Das Netzwerk das er nun hat ist Gold wert Im März 2011 war er fertig und hat nicht wie sonst üblich dort an gefangen wo er eingestiegen ist sondern in der Produktions steuerung Das Projekt in der Produktion hat mir großen Spaß gemacht Metzger arbeitet seit April 2011 in der IT Produkti onssteuerung Er entwickelt Software für optimale Produkti onssequenzen an Rohkarossen entsprechend der individuellen Fahrzeugkonfiguration Sein berufliches Ziel ist es weiterhin spannende Projekte zu betreuen Ob die Traineezeit ein Karrie returbo war wird die Zeit zeigen Autor Peter Ilg