Hämatologie und Onkologie 1 2017 12 Weiterhin wurden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gefragt ob ihrer Meinung nach das Geschlecht dabei einen Nach teil bei der Planung einer akademischen Karriere darstellt 41 der Befragten glau ben dass das Geschlecht einen Nachteil für die akademische Karriere darstellt 8 verneinen dies 51 enthalten sich Abbildung 16 Interessanterweise ent hält sich wie bei keiner anderen Frage die Mehrheit bei der Beantwortung Abbildung 16 Nachteile in der Karriere durch das Geschlecht Anschließend wurde den Teilnehmerin nen und Teilnehmern folgende offene Fra ge gestellt Was glauben Sie ist der wich tigste Grund warum Ihr akademisches Streben nicht nach Ihren Bedürfnissen unterstützt wird Die Mehrheit der Befragten gibt sehr indivi duelle Wünsche zur Förderung ihrer Karrie re an dennoch wird am häufigsten Perso nal und Zeitmangel wie bereits an anderer Stelle sowie die Verfügbarkeit anderer Ar beitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit möglichkeiten genannt Abbildung 17 Abbildung 17 Gründe für unzureichende Förderung x Achse Kategorien y Achse Anzahl der Antworten N 31 Unterstützungsmöglichkeiten Zum Abschluss der Umfrage wurde ge fragt welche Unterstützungsmöglichkei ten sich die Teilnehmerinnen und Teil nehmer wünschen um ihre akademische Karriere zu fördern Auch hier werden sehr viele individuelle Wünsche genannt Be sonders wichtig für die Teilnehmer ist die Freistellung für Forschung sowie Mento ring Programme 13 der Teilnehmerin nen und Teilnehmer wünschen sich fa milienfreundlichere Arbeitsmodelle 13 mehr Zeit für ihre Karriere Abbildung 18 Somit wird sichtbar dass die Red Flags Zeit Personal und Teaching die Schlüsselaspekte darstellen mit de nen sich die an der ärztlichen Weiterbil dung beteiligten Akteure auseinanderset zen müssen Abbildung 18 Unterstützungsmöglich keiten für die akademische Karriere x Achse Kategorien y Achse Anzahl der Antworten N 71 Erwartungen an die DGHO Abschließend wurden die Teilnehmerin nen und Teilnehmer gebeten ihre Erwar tungen an die Rolle der DGHO bei der Weiterentwicklung von Aus und Weiter bildung zu benennen Die Antworten wurden mit Hilfe der Bil dung von Kategorien ausgewertet Die Mehrheit der Befragten insgesamt 37 wünschen sich mehr Fortbildungen ins besondere im Bereich der Sonographie Zytologie Forschung und Studienfüh rung 22 würden strukturierte und ver bindlichere Curricula innerhalb der Aus bildung begrüßen Auch die Besuche von Kongressen und Seminaren haben einige Befragte als sehr bedeutend empfunden und wünschen sich diesbezüglich mehr Möglichkeiten Abbildung 19 Erwartungen an die DGHO x Achse Kategorien y Achse Anzahl der Antworten N 68 Geschlechtergetrennte Auswertung Allgemeine Angaben zur Umfrage Um mögliche geschlechterspezifische Be sonderheiten beurteilen zu können wur den einige der Daten differenziert nach Geschlecht ausgewertet Von den 108 Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Um frage waren 68 weiblich und 37 männlich 3 Befragte haben keine Angaben zum Ge schlecht gemacht Abbildung 20 Abbildung 20 Geschlechterverteilung x Achse Geschlecht y Achse Anzahl der Befragten N 108

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.