JardinSuisse Rapport d'acitvités Seite 8

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.

Inhalt

8JardinSuisse est orientée vers l avenir et se réfère aux futures conditions cadres économiques écologiques et sociales La protection de l environnement un sujet bien d actualité La protection de l environnement occupe une place importante en Suisse Le comité central entend en tenir pleinement compte avec la mise en place d une politique environnementale Cette politique incite à un comportement responsable plutôt que de prévoir des prescriptions La politique environnementale peut ainsi influencer positivement la valorisation de l entreprise Les horticulteurs sont confrontés à différentes questions d ordre environnemental actuellement l abandon de la tourbe les néo phytes envahissantes et la biodiversité En outre la législation environnementale continue d étendre le principe du pollueur payeur à toujours plus de domaines Quiconque cause un dom mage directement ou indirectement risque de se voir confronté à des frais élevés Il revient à JardinSuisse de traiter la thématique liée à l environnement et d informer ses membres en consé quence par le biais de séminaires et de ses revues g plus et Horti culture Romande JardinSuisse s engage pour une politique sociale respectueuse de l économie Négociations des salaires avec les organisations patronales et les syndicats L Association des maîtres horticulteurs suisses VSG intégrée aujourd hui à JardinSuisse a signé pour la pre mière fois en 1943 une convention collective de travail CCT Cette convention a été conclue avec les organisations prédécesseurs du partenaire social actuel Grüne Berufe Schweiz GBS A quelques interruptions près il a été possible jusqu à ce jour de s entendre avec ce partenaire pour négocier une CCT valable pour la Suisse allemande En Suisse romande différentes associations horticoles ont convenu avec d autres syndicats de leur propre dispositif conventionnel Tous ces accords contractuels ont pour but de pro téger avec un salaire minimum les salariés les plus exposés aux conséquences des évolutions économiques Pour les autres sala riés le salaire doit s orienter en fonction du marché JardinSuisse Genève est la seule association à connaître une convention qui fixe les salaires pratiquement au niveau du marché Grain de sable dans l engrenage Unia Depuis de nombreuses années le syndicat Unia tente de s immiscer dans le partena riat social en Suisse allemande Il exige des entreprises paysa gères d appliquer pratiquement les mêmes salaires minimums que ceux prévus dans la convention nationale du secteur de la construction C est pourquoi JardinSuisse a toujours refusé l Unia comme partie à la négociation En 2009 la direction de l Unia s est fixée l incorporation des en treprises paysagères comme objectif stratégique Depuis plus de deux ans l Unia s engage activement à rechercher de nouveaux membres parmi les salariés du paysagisme dans le canton de Schaffhouse Les entreprises du canton ont rencontré une déléga tion à trois reprises S en est suivi un arrêt des négociations après que l Unia a déclaré sa revendication centrale comme non négo ciable En juillet une grève a été organisée avec une soixantaine de salariés du canton de Schaffhouse et accompagnés d une trentaine de fonctionnaires de l Unia Au bout de quelques jours les entreprises frappées par la grève ont dû signer des accords et accepter des salaires minimums largement supérieurs à ceux du marché L Unia prévoit la même tactique pour opérer dans le can ton de Zurich avant d agir dans les autres cantons salariés 60 Fondements