23 Vebego bekennt sich zur Chancengleichheit für alle und bewertet im Rekrutierungsprozess we der das Alter noch das Geschlecht oder die Herkunft einer Bewerberin bzw eines Bewerbers Wir sind vielmehr überzeugt dass heterogen zusammengesetzte Teams bessere Resultate erzielen und so einen Mehrwert schaffen Zudem setzen wir uns dafür ein sozial benachteiligte Personen wie zum Beispiel Flüchtlinge in unserem Unternehmen zu integrieren und zu fördern Chancengleichheit für alle SIPAN ASAF SEINE LEISTUNGEN SPRECHEN FÜR SICH 2016 reist Sipan Asaf als syrischer Flüchtling in die Schweiz ein mit wenig Gepäck null Deutschkenntnissen aber mit Hoffnung und einem starken Willen Erste Station gleich nach der Ankunft Sprachkurs Zweite Station November 2016 Berufsmesse Zürich Hier trifft der junge Mann auf einen alten Hasen von Vebego Heinz Bucher Leiter Fachausbildung Es folgt eine Schnupperlehre als Gebäuderei niger und heute nach dem Büffeln von vielen Stunden Deutsch in der Freizeit ist Sipan Asaf auf dem Weg die Lehre Gebäudereiniger EFZ eidgenössisches Fähigkeitszeugnis 2021 ab zuschliessen Dass er den Abschluss machen wird daran zweifelt keiner Seine Leistungen sprechen für sich FLÜCHTLINGE UND ZUSCHUSSBERECHTIGTE Vebego engagiert sich für die Integration von Flüchtlingen und verfolgt dabei das Ziel sie in den Arbeitsprozess zu integrieren und ihnen eine Perspektive zu geben 2020 konnten wir mehrere Personen die den Status eines Flüchtlings hatten bei uns anstellen Neben der Integration von Flüchtlingen engagieren wir uns auch dafür dass zuschussberechtigte Personen die von der In validenversicherung Zusatzzahlungen erhalten eine Chance bekommen

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