11 INITIATIVEN UND MASSNAHMEN Vebego lanciert laufend Initiativen die ein ge sundes und sicheres Arbeiten weiter fördern Bereits 2018 wurde die Möglichkeit zur Teilzeit arbeit auch auf Kaderstufe eingeführt Eine gesunde Work Life Balance ist uns wich tig Deshalb führte Vebego auf Anfang 2020 die Balance Days für Führungskräfte ein Hat jemand alle Ferientage aufgebraucht hat er oder sie Anrecht auf zwei bis fünf zusätzliche Freitage Safeway definiert das Leitbild und die Ziele um die Sicherheit unserer Mitarbeitenden und Partner zu gewährleisten und laufend zu ver bessern Etwa zeigen monatliche Kampagnen aktuelle Tipps zu Sicherheit und Gesundheit auf Im Rahmen von Safeway hat Vebego das Online System LiSA Life Safety Aktives lanciert Dank dem System kann die Kontrolle der sogenannten persönlichen Schutzaus rüstungen gegen Absturz PSAgA digital dokumentiert und verwaltet werden Die On line Plattform ermöglicht den Sicherheits beauftragten eine transparente Übersicht über die relevanten Daten während eine App jederzeit vor Ort kontrolliert ob die PSAgA alle Voraussetzungen zur sicheren Nutzung erfüllt WIEDEREINSTIEG NACH UNFALL Unfälle lassen sich trotz aller Sicherheitsmass nahmen nie zu 100 Prozent vermeiden Vebego trägt jedoch aktiv dazu bei verunfallte Mitarbei tende zu unterstützen und ihren betrieblichen Wiedereinstieg zu fördern Patrizia Gargiulo Leiterin Lohnbuchhaltung der Vebego AG engagiert sich bei der betrieblichen Wiedereingliederung und hat bereits gute Er fahrungen mit dem Reintegrationsprogramm der Suva gemacht hat So stellte Vebego für einen langjährigen Mit arbeiter der wegen einer Schulterfraktur seine angestammte Arbeit über mehrere Monate nicht ausführen konnte einen alternativen Arbeitsplatz bereit der die Schulter und den Körper ausreichend schonte Im Juli 2020 konnte er wieder vollständig arbeitsfähig an seinen angestammten Arbeitsplatz zurück kehren Die Wiedereingliederung erfolgte in Zusammenarbeit mit der SUVA und ist von ihr zertifiziert Patrizia Gargiulo Leiterin Lohnbuchhaltung i 2020 haben über 10 Prozent der Kader das Angebot zur Teilzeitarbeit genutzt

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