2703 2023 1827 Regelmäßige Kurse und punktuelle Workshops auch zu bestimmten Themen wie Achtsamkeit im Arbeits alltag sind buchbar unter Y2B eu Yoga und Resilienztraining bei der Haspa Die Sportgemeinschaft der Haspa hat ein wöchentliches Yogaange bot für alle Mitarbeitenden Yoga wird dabei nicht als orientalische Mystik oder Allheilmittel verstan den sondern als Training das bei regelmäßiger Praxis dabei helfen kann Körper und Geist zu regene rieren und dem Alltag mit ruhiger Gelassenheit und einer positiven Einstellung zu begegnen In der Personalentwicklung wird der Resilienzschulung hohe Priorität eingeräumt Anpassungsfähigkeit an Transformationsprozesse gilt als Zukunftskompetenz und ent sprechende Kurse werden regel mäßig angeboten auch auf indivi duelle oder bereichsspezifische Bedürfnisse ausgerichtet an und passen unsere Methoden dem an was passiert und benötigt wird In diesem Prozess helfe ihr eine Ausbildung die sie bei den Chaospiloten im dänischen Aar hus gemacht habe Es habe eine ähnliche Tradition wie Design Thinking sei nur weniger be kannt Man gehe dabei davon aus dass die neue Art zu lernen und zu lehren bedingt resonanzfähig zu bleiben und auf das was im Raum passiert flexibel reagieren zu können Vom Untergang im Karrierestrudel Eingangstüren für Y2B in die Unternehmen seien heute die Themen Recruiting und Fachkräf temangel Eine offene Unterneh menskultur mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden ist ein attraktives Angebot Um das nachhaltig umsetzen zu können sind Angebo te mit dem Fokus auf balanced workflow natürlich hilfreich Ich hoffe sehr dass Unternehmen feststellen dass ein fundiertes Achtsamkeitstraining die Basis ist auf der wir die Zukunft der Arbeit erfolgreich gestalten können skizziert Vanessa Hansch das Potenzial ihres Unternehmens Für Arbeitnehmerinnen und Arbeit nehmer reicht es heute nicht mehr sich einfach im einmal gewählten Karrierestrudel treiben zu lassen Arbeitsplätze mit einer 30 Jahre Perspektive gäbe es eben heute nicht mehr Deshalb sei es notwen dig die eigenen Ziele immer wieder zu hinterfragen Warum tue ich das was ich tue und tue ich es auf die bestmögliche Art und Weise Mehr Gestaltung denn Verwaltung des eigenen Aufgaben feldes sei heute gefragt Der klassi sche Tunnelblick ist heute zu eng Das reine Zählen der Arbeitsstun den werde im Job an Bedeutung verlieren Es wird zukünftig um die Frage gehen wie produktiv ich in einer bestimmten Zeit bin ist Vanessa Hansch überzeugt Und sind Frauen oder Männer offener für die Angebote von Y2B Offener sind vielleicht zunächst die Frau en weil sie oft schon vorher Erfah rungen mit Yoga oder anderen Achtsamkeitstechniken gesam melt haben Doch Männer sind meiner Erfahrung nach loyaler Wenn man sie einmal geknackt hat bleiben sie auch sehr treu dabei und legen sich auf mich als Trainerin fest Das überrascht bei der überzeugten BWLerin kaum Motivationspsychologen wissen dass man Menschen die man überzeugen und bewegen möchte nicht nur Neues geben kann sondern immer auch ein bisschen von sich selbst Und genau das tut Vanessa Hansch mit ihrem Team

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