53Freiwillige und bezahlte Mitarbeit im Sportverein Sportvereine in Deutschland Mehr als nur Bewegung Um eine allgemein höhere Zufriedenheit mit der Tätigkeit zu erreichen scheint eine Ausbildung für die Tätigkeit ein entschei dender Faktor zu sein ausgebildete TrainerInnen und Übungsleiter Innen weisen durchschnittlich eine höhere Zufriedenheit mit der Tätigkeit auf ebenso wie Frauen und Ältere die häufiger im Besitz einer Lizenz sind TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen sind vor allem mit ihrer eigenen Leistung der Zusammenarbeit im Verein sowie den sportlichen Erfolgen der Trainingsgruppe zufrieden Insgesamt scheinen TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen mit der Situation und den Unterstützungsleistungen durch den Verein zufriedener zu sein als durch den Verband Es zeigt sich zudem dass TrainerIn nen und ÜbungsleiterInnen mit einer Ausbildung für ihre Tätigkeit zufriedener sind mit den Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten der fachlichen Unterstützung durch den Verband sowie der Bereit stellung geeigneter Lehr und Unterrichtsmaterialien Eine Verbes serung im Bereich der Aus und Fortbildungsangebote durch die Vereine und Verbände könnte also möglicherweise zu einer besse ren Ausbildungsquote führen Spaß als größte Motivationsquelle für TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen Für TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen steht der Spaß an erster Stelle als Anreiz für ihre Tätigkeit Diesem Motiv stimmen insgesamt über 61 der TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen voll zu vgl Abb 14 Hierbei zeigt sich dass Frauen stärker durch Spaß und ein gutes Gefühl motiviert werden als Männer Umgekehrt verhält es sich beim Motiv des sportlichen Erfolgs hierdurch fühlen sich Männer stär ker motiviert als Frauen Ähnlich wie die Vorstandsmitglieder sind TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen stark intrinsisch für ihre Tätig keit motiviert und geben die gesellschaftliche Verantwortung sowie Altru ismus und Werteverständnis als weitere wichtige Motive an

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