67Vorstandsmitglieder in Sportvereinen Sportentwicklungsbericht für Deutschland 2017 2018 Teil 3 Abb 38 Übersicht der Engagementzufriedenheit der Vorstandsmitglieder mit einzelnen Bereichen nach Geschlecht 1 stimmt gar nicht bis 5 stimmt völlig Weniger eindeutig ist das Ergebnis der einzelnen Items hingegen in den Bereichen der Entwicklungsmöglichkeiten vgl Abb 51 und insbesondere der Aufwandsentschädigung vgl Abb 53 Auch hier stimmen die Vorstandsmit glieder den positiven Aussagen durchschnittlich etwas stärker zu als den negativen Aussagen jedoch ist die Differenz zwischen den Werten nicht so stark ausgeprägt wie in den anderen Bereichen Zieht man eine Regressionsanalyse heran um die Bedeutung der einzelnen fünf Facetten in Bezug auf die allgemeine Engagementzu friedenheit zu untersuchen so zeigt sich dass die Zufriedenheit mit den Tätigkeiten relativ den größten Einfluss auf die allgemeine Enga gementzufriedenheit hat beta 0 282 d h am bedeutsamsten für die Gesamtzufriedenheit ist Der zweitgrößte Einfluss zeigt sich bei der Zu friedenheit mit den weiteren Vorstandsmitglie dern beta 0 215 während die Zufriedenheit mit den Entwicklungsmöglichkeiten relativ ge sehen die geringste Bedeutung im Hinblick auf die allgemeine Engagementzufriedenheit hat beta 0 125 Die Bedeutung der Zufriedenheit mit den KollegInnen beta 0 133 und der Auf wandsentschädigung beta 0 140 bezogen auf die Gesamtzufriedenheit unterscheidet sich nur geringfügig voneinander Eine Betrachtung der Engagementzufrie denheit nach Altersgruppen zeigt dass insbe sondere in den Bereichen der Aufwandsentschä Engagementzufriedenheit nach Geschlecht 3 27 3 48 3 84 4 10 4 28 4 33 3 44 3 56 3 77 4 22 4 36 4 39 3 31 3 50 3 82 4 13 4 30 4 35 1 2 3 4 5 Weitere Vorstandsmitglieder KollegInnen Allgemeine Engagementzufriedenheit Tätigkeiten Entwicklungsmöglichkeiten Aufwandsentschädigung Mittelwert Engagementzufriedenheit nach Geschlecht gesamt weiblich männlich

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