55Vorstandsmitglieder in Sportvereinen Sportentwicklungsbericht für Deutschland 2017 2018 Teil 3 wesen sowie der Offenheit für Kritik und Än derungsvorschläge im Verband Am geringsten ausgeprägt ist die Zufrie denheit der ehrenamtlichen Vorstandsmitglie der mit steuerlichen Vergünstigungen Auch mit dem bürokratischen Aufwand sind die eh renamtlichen Vorstandsmitglieder im Schnitt eher wenig zufrieden Es scheint dass die bis her von der Politik ergriffenen und im aktuellen Sportbericht der Bundesregierung aufgeführten Maßnahmen zu Steuererleichterungen sowie der bürokratieärmeren Ausgestaltung von Vorschriften vgl Deutscher Bundestag 2019 noch nicht ausreichen um die Ehrenamtlichen zufrieden zu stellen Somit scheint die konse quente Gestaltung und Umsetzung gesetzli cher Regelungen weiterhin von Nöten um die Ehrenamtlichen von bürokratischen Bürden zu befreien sowie vor zu geringen Vergünsti gungen zu bewahren Betrachtet man Unterschiede zwischen den Geschlechtern die einzelnen Zufrieden heitsaspekte betreffend so zeigt sich dass die weiblichen Vorstandsmitglieder im Schnitt na hezu durchgehend zufriedener mit den einzel nen Aspekten ihrer Tätigkeit sind als ihre männ lichen Kollegen Dies zeigt sich u a hinsichtlich der Unterstützung neuer Ideen der Vereinbar keit der Tätigkeit mit Familie Freunden und dem Beruf der flexiblen Wahl von Einsatzzeiten sowie der Unterstützung bei Verwaltungstä tigkeiten vgl Abb 29 und Abb 30 Einzig mit dem Zustand der genutzten Sportstätten sind die männlichen Vorstandsmitglieder signifikant zufriedener Eine Betrachtung der Verteilung der Zu friedenheit27 der Vorstandsmitglieder mit den einzelnen Aspekten ihrer Tätigkeit zeigt dass rund 90 der Vorstandmitglieder mit ihrer ei 27 Hierfür wurden drei Kategorien auf Basis der elfstufigen Skala gebildet nicht bzw weniger zufrieden entspricht den Kategorien 0 bis 4 mittelmäßig zufrieden entspricht Kategorie 5 und zufrieden entspricht den Kategorien 6 bis 10 28 Allerdings ist zu beachten dass die jüngste Altersgruppe der bis zu 18 Jährigen nur einen sehr geringen Anteil 0 3 in der Stichprobe der Vorstandsmitglieder ausmacht und die Ergebnisse insbesondere für diese Altersgruppe somit mit Vorsicht zu betrachten sind genen Leistung zufrieden sind während rund 4 angeben nicht bzw weniger mit der eigenen Leistung als Vorstandsmitglied zufrieden zu sein vgl Abb 31 Die Betrachtung der Verteilung der Zu friedenheit bestätigt dass über drei Viertel der Vorstandsmitglieder zufrieden sind mit der Zu sammenarbeit im Verein der Ausstattung mit Sportgeräten und Sportmaterialien der flexib len Wahl von Einsatzzeiten sowie den sportli chen Erfolgen des Vereins Über 70 sind au ßerdem zufrieden mit der Offenheit für Kritik und Änderungsvorschläge im Verein sowie der Anerkennung der Tätigkeit durch die Mitglieder des eigenen Vereins vgl Abb 31 Betrachtet man die Bereiche in denen sich die Vorstandsmitglieder hingegen weniger zufrieden zeigen so wird deutlich dass über die Hälfte weniger bzw nicht zufrieden sind mit steuerlichen Vergünstigungen über 40 nicht bzw weniger zufrieden sind mit der finanziel len Vergütung für die geleistete Arbeit sowie der Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten und rund 40 nicht bzw weniger zufrieden sind mit dem verbandlichen Meldewesen Über ein Drittel der Vorstandsmitglieder zeigt sich zudem unzufrieden mit dem bürokratischen Aufwand für die Kostenerstattung sowie dem Haftungsrisiko bzw der Absicherung durch Ver sicherungen vgl Abb 32 Betrachtet man die Zufriedenheit der eh renamtlichen Vorstandsmitglieder mit einzel nen Aspekten der Tätigkeit differenziert nach Altersgruppen so zeigen sich einige Unterschie de vgl Abb 33 bis Abb 35 Ähnlich wie bei den TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen Breuer Feiler 2020 fällt auf dass die durchschnittliche Zufriedenheit der jüngsten28 und ältesten Gruppen der Vorstands

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