36 Sportentwicklungsbericht für Deutschland 2017 2018 Teil 3 Vorstandsmitglieder in Sportvereinen lernen zu wollen die man woanders anwenden kann sowie sich persönlich weiterzuentwickeln und Erfahrungen zu sammeln vgl Abb 13 Weibliche Vorstandsmitglieder geben zu dem häufiger als ihre männlichen Kollegen an sich allgemein gerne zu engagieren M 6 08 vs M 5 86 und sich zu engagieren weil es ihnen Spaß macht M 6 03 vs M 5 94 Bei den Män nern stehen hingegen stärker die Verpflichtung anderen zu helfen sowie die Weitergabe von Wissen und Fähigkeiten im Vordergrund vgl Abb 12 und Abb 13 Betrachtet man die Motive der Vorstands mitglieder differenziert nach Altersgruppen so fallen einige Unterschiede zwischen den verschiedenen Gruppen auf vgl Abb 16 bis Abb 18 Insbesondere unterscheidet sich die älteste Altersgruppe der über 60 Jährigen in ei nigen Bereichen von einzelnen oder allen jün geren Altersgruppen So sind bspw Motive des gesellschaftlichen Engagements in der Alters gruppe der über 60 Jährigen am stärksten aus geprägt Signifikante Unterschiede zur jüngsten Altersgruppe der bis zu 18 Jährigen zeigen sich insbesondere bei den beiden Motiven Weil mein Engagement gut für die Gesellschaft ist und Weil ich damit einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leiste vgl Abb 16 Außerdem zeigen sich signifikante Unterschiede zwischen den über 60 jährigen Vorstandsmitgliedern und den beiden nächst jüngeren Altersgruppen 41 bis 60 sowie 27 bis 40 Jahre bei den Motiven des sinnvollen Engagements in der Freizeit beim Spaß bei der allgemeinen Freude am Engage ment sowie beim guten Gefühl durch das Enga gement Ältere Vorstandsmitglieder halten zu dem mehr als alle jüngeren Altersgruppen von der Förderung der Vorstandsarbeit zum Wohle der Gesellschaft Die beiden jüngsten Altersgruppen d h die Vorstandsmitglieder bis zu 26 Jahren sind hingegen stärker dadurch motiviert sich per sönlich weiterzuentwickeln Erfahrungen zu sammeln sowie Dinge zu lernen die sie in an deren Bereichen anwenden können als dies bei den drei älteren Gruppen der Vorstandsmit glieder der Fall ist vgl Abb 17 und Abb 18 Ein ähnliches Muster zeigte sich in diesen Berei chen auch bei den befragten TrainerInnen und ÜbungsleiterInnen vgl Breuer Feiler 2020 Interessant ist zudem dass die Altersgrup pe der 27 bis 40 Jährigen am wenigsten stark durch die eigene Familie ermutigt wird sich als Vorstandsmitglied zu engagieren Signifikan te Unterschiede zeigen sich hier insbesondere im Vergleich zu den ältesten Vorstandsmitglie dern Eine mögliche Begründung könnte sein dass 27 bis 40 jährige Vorstandsmitglieder am stärksten in familiäre Verpflichtungen einge bunden sind und die Familie somit ggf mehr Zeit beansprucht als dies bei Vorstandsmitglie dern anderer Altersgruppen der Fall ist Insgesamt zeigt sich dass die Motive der Vorstandsmitglieder zur Ausübung der Vor standstätigkeit durchaus unterschiedlich stark ausgeprägt sind je nachdem in welcher Alters phase des Lebens sie sich gerade befinden Differenziert man die Gründe für die Aus übung der Tätigkeit ergänzend nach Vorstands mitgliedern mit und ohne Ausbildung für die Tätigkeit so zeigen sich einige Unterschiede vgl Abb 19 und Abb 20 Zunächst fällt auf dass Vorstandsmitglieder mit einer Ausbildung für ihre Tätigkeit den einzelnen Gründen für die Ausübung der Tätigkeit fast durchgehend stär ker zustimmen als Vorstandsmitglieder ohne eine Ausbildung Ausnahmen bilden hier das Streben nach sportlichem Erfolg sowie die Ver bundenheit zur Sportart Allerdings sind die Un terschiede jeweils nur sehr gering ausgeprägt Der größte und auch statistisch signifi kante Unterschied zeigt sich darin dass ausge bildete Vorstandsmitglieder häufiger M 5 49 als Grund für die Ausübung ihrer Tätigkeit angeben ihr Wissen und ihre Fähigkeiten mit anderen teilen zu wollen als dies bei Vor standsmitgliedern ohne eine Ausbildung für die Tätigkeit der Fall ist M 5 11 vgl Abb 20

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