Innovation fördern Seit 1 April leitet Maik Kilian das operative Geschäft der GDA Sein Job Optimale Abläufe in allen Bereichen zu schaffen Lebensqualität sehr guter Service und sehr gute Or ganisation Maik Kilian Bild verantwortet in der GDA die Qualität für alle Wohnfor men in der Gastronomie im Hygienemanagement und in der Pflege Der gelernte Alten pfleger kommt als Pflegedienst leiter aus der Praxis und war lange im Interimsmanagement als Direktor und stellvertre tender Regionalgeschäftsfüh rer eines Unternehmens für Seniorenpflege und betreuung auf der Leitungsebene tätig Herr Kilian warum sind Sie als junger Mensch Altenpfleger geworden Durch ein Schulpraktikum im Rettungsdienst und im Kran kenhaus Ich habe sehr früh be merkt dass mir der Kontakt zu Menschen viel Freude bereitet Was beeindruckt Sie bei der GDA besonders Die gute Lage unserer Standor te und die räumliche Qualität die hier zum Standard gehört Aber auch das hohe Niveau in der Gastronomie begeistert mich Und die GDA hat al les im Portfolio was moderne Pflege bieten kann Außerdem empfinde ich die GDA als be reit sich stets weiterzuentwi ckeln Ich schätze die sehr gute Führungskultur und den Um gang mit den Mitarbeitenden Was ist das Schwierigste an Ih rem Job Die ständige Veränderung der gesetzlichen Rahmenbedin gungen und die Herausforde rung gutes und qualifiziertes Personal zu finden Wie kann sich die GDA weiter entwickeln Wir sollten weiter daran arbei ten die ambulante die Teil und die stationäre Pflege zu stärken und unser Angebot zu erwei tern Auch bei den Wohnstiften sehe ich noch Wachstumspo tenzial Unsere Arbeitsprozesse möchte ich weiter optimieren um gute Voraussetzungen für Mitarbeitende zu schaffen Nur so können wir unseren Bewoh nerinnen und Bewohnern eine qualitativ hochwertige Wohn und Pflegekultur bieten G D A In eigener Sache 7

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