45Agentur für Employer Brainding PersonalmarketingPERSONAL Das Magazin aus der Arbeitswelt Für die Arbeitswelt 14 Ausgabe 01 23 1 Foto Adobe Stock Sie beschäftigten sich seit mehr als zehn Jahren mit dem Thema Coa ching Warum ist es für Unternehmen so relevant MH Der Wandel und die Herausfor derungen denen Unternehmen ausge setzt sind wachsen ständig Die Themen reichen von neuen Geschäftsmodellen über Digitalisierung und Globalisierung bis hin zum demografischen Wandel Zunehmend kommen auch interkulturelle Verflechtungen hinzu welche die Teams vor weitere Herausforderungen stellen Um diesen neuen Aufgaben immer bes ser gerecht zu werden den Wandel in immer kürzerer Zeit bewältigen zu kön nen immer mehr Leistung mit weniger Mitarbeitenden erbringen zu müssen Aufgaben und Druck bei begrenzter Zeit mit zunehmender Komplexität be gegnen zu können ist der Einsatz von Coaching ein sehr wichtiges Tool und ein bedeutender Baustein Damit Unter nehmen diesen Herausforderungen bes ser begegnen können auf Personalebe ne neue Motivation entsteht und wieder Begeisterung für gemeinsame Ziele Business Coaching Baustein für erfolgreiches Employer Branding Mitarbeitende die begeistert für die Vision die Mission und die konkreten Ziele des Un ternehmens einstehen ist der Wunsch vieler Unternehmen und Organisationen Business Coaching ist hierzu eine effiziente Grundlage und eine strategische Entscheidung TOP TEAM TOGETHER Interview mit Michael Hein Effekte erfolgreichen Business Coachings Geistigerte Produktivität Steigerung der Qualität Stärkere Bindung von Führungskräften Attraktivität für Nachwuchskräfte Effizienz durch bessere Kommunikation Mehr Arbeitszufriedenheit FRISCH WORKS geweckt wird beschäftigen wir uns bei FRISCH WORKS schon seit langem mit diesen Themen und setzen Business Coa ching erfolgreich in Unternehmen ein Warum sind Coachings als Personal entwicklungsmaßnahme so wirk sam MH Wir sind der festen Überzeu gung dass Business Coaching eine der wirksamsten und nachhaltigsten Formen der Personalentwicklung ist und ein ele mentarer Baustein eines erfolgreichen Employer Brandings In zahlreichen Stu dien konnte gezeigt werden dass Coa ching eine sehr eűe ti e und effiziente Methode ist um Personalentwicklung zu fördern Verhaltensänderungen bei den Mitarbeitenden zu generieren und den gewünschten Lerntransfer herzu stellen Dies ist auch im Bewusstsein der Entscheidungsträger inzwischen ange kommen So zeigen Studien dass schon heute zwei Drittel der Unternehmen Coa ching erfolgreich einsetzen Vor allem als strategische Personalentwicklungsmaß nahme ist das Business Coaching sehr on Vorteil Was genau versteht man unter Busi ness Coaching MH Business Coaching ist eine pro zessorientierte Beratung und Begleitung die ihren o us au berufliche Themen setzt und im Einzelgespräch oder in Kleingruppen durchgeführt wird Ziel dieser Form des Coachings ist es Einzel personen und Gruppen in ihren beruf lichen Kontexten zu begleiten sie dabei zu unterstützen ihre Stärken und Fähig keiten zu erkennen und ihre Potenziale wiederzuentdecken zu entfalten und zu nutzen um im Team nachhaltig erfolg reich zu sein und so die berufliche T tig keit wieder als bereichernd und erfüllend zu erleben Anders als Berater innen machen Business Coaches oder Busi ness Trainer innen wie wir sie im Zu sammenhang mit kleinen Gruppen nen nen ihren Kund innen weder direkte Ûsungs orschl ge noch ermitteln sie Fachwissen sondern begleiten sie bei der Entwic lung eigener indi idueller und nachhaltiger Lösungen Was ist der Nutzen von Business Coaching MH Die wissenschaftlich nachge wiesene Wirksamkeit zeigt sich nicht nur im er nderten Verhalten der Teilneh mer innen Es ergeben sich nachhaltige ositi e uswir ungen õr das gesamte Unternehmen Selbst wenn akut kein Be darf an Coaching im Unternehmen ge sehen wird kann Business Coaching den noch für das Unternehmen strategisch rele ant sein ch mÛchte einige Vorteile auűõhren die wir in den nternehmen die on uns begleitet wurden ennenge lernt haben Zum einen sind die besseren Beziehungen innerhalb des Unternehmens zu nennen onfli tmanagement und Neue Motivation und Begeisterung für gemeinsame Ziele wecken Eine ehr effekti e Methode um Perso nalentwicklung zu fördern Business Coaching Michael Hein Leiter Schulungen Trainings FRISCH WORKS Michael Hein ist Trainer Berater und Coach mit langjährigen Erfahrungen in der Personalfüh rung Personalentwicklung und strategischen Unternehmensent wicklung Er ist Dipl Kfm und Gesellschafter bei der FRISCH MEDIA GmbH agenturfrischworks frischworks

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