RECRUITING 4 0 Anders als bei der klassischen Be ratung geht es im Coaching nicht um Einzellösungen für konkrete Proble me Stattdessen leiten Coaches Mitarbeiter einzeln oder im Team an Lösungsstrategien zu entwickeln vorhandene Kompetenzen optimal einzusetzen und neue Kompeten zen zu entwickeln Das Spektrum möglicher Coachinginhalte ist breit gefächert und reicht von Konfliktlösung und Teamentwicklung bis zu Gesundheit und Ernährung Ein Plus für Unternehmen und Mitarbeiter Mit dem richtigen Coaching Programm op timieren Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter erhöhen ihr Engagement und sorgen für ein gutes Betriebsklima Gleichzeitig stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und binden Ihre Mitar beiter langfristig an Ihr Unternehmen SO HALTEN SIE IHRE MITARBEITER AUF KURS Mitarbeiter ein binden Sie haben den idealen Bewerber gefunden und für Ihr Unternehmen gewonnen Dann stehen Sie vor der nächsten Herausforderung Ihren neuen Mitarbeiter langfristig zu binden und dafür zu sorgen dass er sein volles Potential ausschöpft Coachings helfen Ihnen diese Ziele zu erreichen I I 4 0 20 RECRUITING 4 0 1 Quartal 2018

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