RECRUITING 4 0 MITARBEITER ALS BOTSCHAFTER Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter Wenn Ihre Mitarbei ter von Ihnen als Arbeitgeber überzeugt sind tragen sie das auch nach außen ob in Form von Testimonials über Social Media oder per Mundpropaganda Branding spielt nicht nur in der Kom munikation mit Kunden und Ge schäftspartnern eine wichtige Rolle Indem Sie auch Ihre Arbeitgeber marke gezielt pflegen präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber steigern Engagement und Zufrieden heit Ihrer Mitarbeiter und haben im Wettbewerb die Nase vorn ERFOLG REICHES EMPLOYER BRANDINGG UNTERNEHMENSKULTUR Um Ihre Arbeitgebermarke wirksam zu etablieren müssen Sie sie nicht nur kommunizieren sondern auch im Arbeitsalltag leben Indem Sie eine Unterneh menskultur pflegen die mit Ihrem vermittelten Image überein stimmt können Sie Ihre Mitarbei ter langfristig binden EMPLOYER VALUE PROPOSITION Welche Vorteile bieten Sie Ihren Mitarbeitern Was unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern und macht Sie einzigartig Indem Sie eine fundierte Employer Value Proposition definieren und gegebenenfalls durch weitere Vorteile ergänzen schärfen Sie Ihre Identität als attraktiver Arbeitgeber STRATEGIESETZUNG Am Anfang des erfolgreichen Employer Brandings steht die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Strategie Mit ihr steuern Sie wie Sie als Arbeit geber wahrgenommen werden Das Resultat mehr Bewerbungen qualifizier tere Bewerber motiviertere Mitarbeiter geringere Kosten und ein besseres Corporate Image ARBEITGEBERMARKE POSITIVE CANDIDATE EXPERIENCE Im Bewerbungsverfahren gewinnen potenzielle Mitar beiter den ersten persönlichen Eindruck von Ihrem Unternehmen Von aussagekräftiger Stel lenanzeige über professionelle Karrierewebsite bis hin zu Be werbungsgespräch und Benach richtigung Indem Sie Kandidaten durchgehend ein positives Be werbungserlebnis bieten legen Sie den ersten Stein für erfolg reiche Mitarbeiterbeziehungen 14 RECRUITING 4 0 1 Quartal 2018

Vorschau FRISCH RECRUITING 4.0 - AUSGABE 2018 Seite 14
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