LANDINGPAGES Punktgenaue Landung Je einfacher der Bewerbungsprozess desto höher die Bewerberzahlen Das gilt insbe sondere für junge Ausbildungssuchende Eine Landingpage verknüpft Information mit Aktion und macht es auch für Unternehmen leichter qualifizierte Mitarbeiter zu finden Eine Landingpage macht die Kontaktaufnahme für Bewerber leichter Wer im Internet sucht dem ist jeder Klick zu viel Verstecken Sie Ihre Stellenanzeige daher nicht irgend wo auf Ihrer Webseite sondern führen Sie Interessenten direkt auf eine Recruiting Lan dingpage Hier hat man alle relevanten Informationen zum Stellen bzw Ausbildungsprofil auf einen Blick Als Zielseite im Look Feel der Emplo yer Branding Kampagne ist die Landingpage zentraler Ankerpunkt für Online Stellenanzei gen und Social Media Posts Natürlich sollte sie eine leicht zu merkende URL haben und responsive gestaltet d h für mobile End geräte optimiert sein Zielführend Viele Wege führen zu einer Landingpage Der effektivste ist ein QR Code der auf Flyern Postern oder Rollups steht und die Offline mit der Onlinewelt verbindet Die Landingpage ist übrigens auch der perfekte Ort um einen Recruitingfilm zu präsentieren der die Infos auf der Seite mit emotionalen Bildern und O Tönen aus der Belegschaft ergänzt Call to Action Potentielle Mitarbeiter oder Azubis auf Ihre Landingpage zu führen ist nur der erste Schritt Wichtig sind jetzt schnelle Kommu nikationswege Ihr Interessent hat Fragen oder will sich direkt bewerben Kein Problem dank Call to Action Niedrige Hürden und benutzerfreundliche Oberflächen führen ihn mit nur wenigen Klicks direkt zu Ihnen Einfa cher geht es nicht LANDINGPAGES Wir arbeiten im Bereich Recruiting mit FRISCH MEDIA zusammen weil wir Kompetenz und Professionalität schätzen und die Ergebnisse keine Wünsche offen lassen Nadine Bayer METRO St Augustin Ausbildungsleiterin 1 Quartal 2018 RECRUITING 4 0 11

Hinweis: Dies ist eine maschinenlesbare No-Flash Ansicht.
Klicken Sie hier um zur Online-Version zu gelangen.