Fo to s b fl ip G m bH Die kreativen Köp fe hinter bflip v l Geschäftsführer Mario Leutner mit Steffen Tisch Nicole Grabinski und Artur Derr sowie Andreas Jandl dem Vorstandsvorsitzenden der Hedgehog Software GmbH und ebenfalls Geschäftsführer der bflip GmbH werden Mitarbeiter Onboarding interne An kündigungen Schulungen zu variablen The men Seminare für Azubis Führungskräfte und Angestellte oder auch Seminare für Kunden bflip bietet unerschöpfliche Möglichkeiten Die Plattform ist für Unternehmen alles in einem Infopoint und Wissensdatenbank so Jandl Wir von bflip nehmen das Unterneh men an die Hand und betreuen vollumfäng lich Alle Mitarbeiter sollen sich auf der Platt form zurechtfinden sagt Leutner INHALTE AUF DER PLATTFORM Doch woher kommen die Inhalte Videokur se Umfragen Statistiken Multiple Choice Quizze Präsentationen und Schulungen er stellen die Mitarbeiter der bflip Anwender selbst Aber auch anderweitig erworbene Inhalte können auf die Plattform hochgela den und eingebunden werden Wir können selbstverständlich Hilfe bei der Ideenfin dung und der Umsetzung bieten sagt Leut ner der weiß Mitarbeiter sind das größte Kapital von Unternehmen Wenn sie ihre in dividuelle Expertise mit dem gesamten Team teilen ist das ein enormer Mehrwert So kön ne beispielsweise ein Azubi erklären wie firmenrelevante Themen für Social Media aufbereitet werden Oder der umsatzstärks te Verkäufer aus dem Team könnte erläutern welche Strategien er in Kundengesprächen anwendet WISSEN WEITERGEBEN Außerdem stellt bflip Mitarbeiter Wert schätzung ins Zentrum Mitarbeiter können aktiv mit ihren Kompetenzen in den Vorder grund treten ihr Wissen längerfristig sicht bar machen Jandl In diesem Kontext den ke ich im Besonderen auch an rentennahe Jahrgänge Wenn diese Mitarbeiter das Un ternehmen verlassen muss ihr Wissen fest gehalten werden Mit bflip ist das möglich Digitales Lernen hat klare Vorteile erläu tert Leutner Mitarbeiter können so lernen wann und wo sie wollen Der richtige Zeit punkt sich neue Inhalte anzueignen und Aufgaben zu lösen sei mitunter entschei dend dafür wie viel Wissen längerfristig erhalten bleibt In Studien haben 80 Pro zent der befragten Mitarbeiter angegeben dass sie Inhalte besser verstehen wenn diese per Video vermittelt werden Mitarbeiter können dank bflip Wissen häppchenweise aufrufen etwa wenn sie gerade Zeit haben oder die Inhalte konkret benötigen Nach Präsenzseminaren geht immer viel Wissen verloren oft können Teilnehmer nicht mehr alles nachvollzie hen und haben bestenfalls ein Handout als Erinnerung an den neuen Input ordnet Jandl weiter ein LEBENSLANGE WEITERBILDUNG bflip ist eine Plattform die von Menschen und mit Technik aus der Region umgesetzt wurde Datenschutz und sicherheit sind bei bflip elementar wichtig Gehostet wird daher in der BADEN CLOUD Appenweier mit der bflip zusammenarbeitet und so höchstmög liche Sicherheitsstandards garantiert Erste Kundenrückmeldungen zur digitalen Lernplattform bflip seien sehr positiv ausge fallen berichtet Jandl Perspektivisch wolle man sich als Marktplatz für Weiterbildungs möglichkeiten etablieren und Arbeitgeber dazu befähigen lebenslange Weiterbildung als einen festen Baustein ihrer Unterneh menskultur zu etablieren Private Banking KURZ GESAGT Für die Umsetzung der digitalen Lernplattform bflip haben Experten über mehrere Jahre hinweg gängige E Learning Plattformen auf dem Markt analysiert und ausgewertet Wenn es um lebenslanges Lernen und Weiterbildung geht wurde mit bflip eine Plattform geschaffen die Kunden das bestmögliche Preis Leistungs Verhältnis optimale Funktionen sowie die größtmögliche Datensicherheit bietet Mehr zu bflip erfahren Dann ein fach den QR Code scannen

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