N achhaltigkeit umfasst immer auch eine große Portion Ökologie Aber sie beginnt bei der Unternehmens führung als großes G wie Gover nance in den ESG Kriterien Beitrag dazu ab Seite 18 Die Firma Streit Service Solution GmbH Co KG hat sich mit ihrem Neubau in Gengenbach ganz an einer nachhaltigen Un ternehmensführung orientiert und einen Tempel für Office Kultur errichtet in dem sie lebt was sie verkauft Schon heute liefern was die Arbeitswelt von morgen braucht ist das Ziel Nebenbei lässt man auch noch den ökologischen Fußabdruck schrumpfen Nachhaltig also in vielen Facetten Das alles hat genauso viel mit einer Maschi ne namens Autostore zu tun wie mit voraus schauenden Entscheidungen die man bei Streit immer zuerst mit dem Beirat diskutiert und mit einer Familiencharta die zur Weit sicht fest verpflichtet Nachhaltigkeit gehört damit zur Architektur des im Sommer 2022 bezogenen Firmengebäudes wie zum Unter nehmen selbst AUS EIGENER ENERGIE In Gengenbach arbeitet Streit CO2 neutral auf dem Dach 800 Quadratmeter Photovol taik Die produziert mehr Energie als auf sämtlichen Stockwerken darunter und auf 25 000 Quadratmetern Fläche verbraucht wird Das Gebäude unterschreitet den KfW Standard EH 55 und wurde durch ein zins günstiges Darlehen mit Tilgungszuschuss gefördert Zusätzlich setzte das Unterneh men seine Pläne für eine Wasser Wasser Wärmepumpe in die Tat um als das Wort Gaskrise noch in keiner Zeitung stand Zu nächst bedeutete das Mehrkosten sagt Ge schäftsführer Rudolf Bischler Jetzt amorti siert es sich unerhofft schnell So oder so war es für uns der nachhaltige Weg DAS JA ZUM SERVICE DIENSTLEISTER Wenn man bei Streit nach Antworten auf nachhaltige Entwicklungen sucht dann geht es um grundsätzliche Fragen wie die Braucht es das Büro überhaupt noch Streit kam zu einem Ja Nach intensiven Diskussi onen Solche bei denen alle Optionen auf dem Tisch liegen Wäre die Antwort Nein gewesen hätte das zukünftige Geschäfts modell wohl anders ausgesehen und das Firmengebäude sowieso Denn das eigene Büro in Gengenbach ist ja auch Showroom und Labor für das Un ternehmen Streit das als Händler und als Service Dienstleister New Work im Gesamt paket verkauft Hier lebt und zeigt Streit das Büro als Kulturtankstelle inklusive der Regeln für die neue Bürokultur und der kompletten Technik für das mobile Arbei ten Darunter sind Videokonferenz Tools die Fehlbelegungen großer Räume und soge nannte Ghostmeetings ohne Teilnehmer ver meiden helfen und per Speaker Tracking die Video immer mehr den Präsenz Konferen zen vergleichbar machen Ebenso wie etwa mit einem IT Automaten der als vollständi ge Mediathek für die Mitarbeiter dient Oder mit einem Druckersystem das von überall aus remote Druckaufträge annimmt aber sie erst ausführt wenn das der Benutzer mit Chipkarte direkt am Gerät bestätigt So wer den in einem durchschnittlichen Büro bis zu 15 Prozent Papier eingespart WERT E 6 Fo to B en ed ik t Sp et he r Wenn wir den Kunden unser Büro zeigen geht es zuallererst immer darum zu ermit teln welches New Work Konzept zum je weiligen Kunden passt sagt Geschäftsfüh rer Marc Fuchs der die dritte Generation des Familienunternehmens repräsentiert Das innovative Lagersystem dahinter ist zu gleich ein eindeutiges Ja zur Kernkompetenz Logistik und damit Teil der Ausrichtung auf die Zukunft Die Überlegung dabei geht wie folgt Die großen Logistikzentren können Masse besser aber können wir s Weil wir nä her am Kunden sind und individueller bes ser schneller liefern HERZSTÜCK DER LOGISTIK DER AUTOSTORE Konkret setzt Streit diese Entscheidung mithilfe der Autostore Technik um Sie ist das Herzstück in unserem Logistikzentrum sagt Fuchs Der Autostore nutzt 900 Qua Aus Eigennutz UND fürs Klima plant Streit Wandel mit Weitsicht und hat in Gengenbach den Ort gefunden das umzusetzen

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