Wind Ein entscheidender Erkenntnispunkt war für Kämmerer ein Mitarbeitergespräch vor rund zehn Jahren Das hat mit dazu geführt dass ich begonnen habe die Themen Selbstbestimmtheit und Freiheit anders zu denken Es galt einen Weg zwischen größtmöglicher Freiheit des Einzelnen und einem Rahmen zu finden der nicht nur fordert sondern fördert Wichtig für den bisherigen Wandels des ATD Systemhauses war ebenfalls die Fokussierung der eigenen Leistungen Wenn man Kundenwünsche nicht erfüllen kann geht man unter Man muss lernen nein zu sagen wenn etwas nicht realisierbar ist Es habe wesentlich geholfen dass Kämmerer den Fokus für die Unter nehmung forciert habe Denn Wenn ich selbst nicht zu hundert Prozent mit meiner Haltung hinter den Leistungen stehe kann ich das auch nicht von den Kollegen erwarten geMeinsAMe werte für Die zusAMMenArbeit Zu dem grundsätzlichen Portfolio von ATD zählte stets die Infrastruktur Dienstleistung Zumeist da wo Kunden eine technisch anspruchsvolle lösung benötigen Wir sind nie über den Preis gegangen sondern über passgenaue individu elle lösungen Rund um das Basisthema IT habe sich das Systemhaus über die vergangenen Jahre von einigen Betätigungsfeldern getrennt Inmitten des Univiertels geht es über eine Einfahrt auf einen vermeintlich unscheinbaren Innenhof Auf diesem fährt der Besucher direkt auf ein Gebäude mit wunderschön erhaltener Backstein Struktur Derzeit wird es aufwendig saniert Hier beheimatet Das ATD Systemhaus das an vier Standorten rund 45 Mitarbeitende zählt Tendenz nachhaltig steigend Nach dem Studium wollte ich mich damals nicht einfach irgendwo bewerben und in ein System einordnen mit dem ich nicht wirklich einver standen bin denkt Holger Kämmerer zurück Und so dachte er sich Okay dann mache ich es eben selbst In den ersten 15 Jahren habe der Geschäftsführer mit der ATD GmbH viel probiert Vieles hat funktioniert einiges allerdings nicht so sind wir relativ klein gestartet haben immer wieder versucht zu wachsen und dabei manches Mal wieder ein paar schritte zurückgemacht Seit dem Jahr 2018 sei der Wachstumsprozess schließlich stabil Das lässt sich indes auch in Zahlen ausdrücken Von knapp 20 Mitarbei tenden und zwei Millionen Euro Umsatz inzwischen in der Unter nehmensgruppe auf rund 70 Mitarbeitende und mehr als sieben Millionen Euro Umsatz im vergangenen Jahr ein hohes MAss An selbstbestiMMtheit Welche Werte Kämmerer auf diesem Weg stets wichtig sind Aus meiner Sicht spielt Selbstbestimmtheit eine große Rolle Manchmal habe ich morgens wenn die Kollegen eintrafen in der Raucherecke gestanden und geguckt mit welchem Gesichtsausdruck sie in die Firma kamen Und da dachte ich mir Wäre es nicht erstrebenswert wenn die Kollegen mit einem lächeln ins unternehmen kommen Und zwar genau dann wenn sie nicht beobachtet werden Ein hohes Maß an Selbstbestimmtheit und zufriedene Mitarbeitende für Kämmerer ganz wesentlich ich entwickele selbst chronische allergien dagegen wenn ich etwas tun muss das ich nicht für sinnhaft halte Aus diesem Grund lege er bei ATD großen Wert auf Sinnvolles im wahrsten Sinne des Wortes Fo to gr afi e A t D g m bh A do be St oc k S ta ra te l Die Mission Der einsAtz für eine bessere Arbeits welt DIE STETE TRANSFORMATION SIE STECKT IN DER DNA DES ATD SYSTEMHAUSES SCHON SEIT DER GRÜNDUNG VOR NUNMEHR 25 JAHREN BEFINDET SICH DAS UNTERNEHMEN MIT STANDORTEN IN BRAUNSCHWEIG WOLFENBÜTTEL HANNOVER UND SEESEN IN EINEM VIELSEITIGEN WANDEL IHRE MISSION DER EINSATZ FÜR EINE BESSERE ARBEITSWELT man kann jeden segeln 80 Stadtglanz März 21  WirtSchaft  AtD gmbh

Vorschau Stadtglanz März 2021 Seite 80
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