So viel Wandel war selten WEIL der Volkswagen Konzern mit hoher Geschwindigkeit die Zukunfts themen Elektromobilität und Digitalisierung besetzt ändern sich im Innern des Unternehmens auch die Belegschaftsstruktur die kulturellen Normen und die Formen der Zusammenarbeit in einem rasanten Tempo Man kan n es an e infachen Beispiel en ables en Wäh rend im Manage ment die Krawatt en fast z ur Ausna hme gew orden si nd und viele Dienstw agen kle iner und emissio nsärmer werden sind T Shirt t ragende IT Spezi alisten m it übergr oßen Ko pfhörern längst ke ine Exot en mehr sondern hoch ge schätzte Kollegin nen und Koll egen um deren zu kunftskr itische B edeutun g jeder im Unterne hmen we iß DIESE VERÄNDERUNGEN bleiben nicht ohne Einfluss auf unser Umfeld ein Wandel der rund um unsere südostniedersächsischen Standorte Wolfsburg Braunschweig und Salzgitter bereits spürbar wird Vorbei sind die Zeiten in denen man in Wolfsburg links vom Kanal schlief und rechts von ihm arbeitete Heute findet man Volkswagen Mitarbeiter mit Laptops und mobilen Devices auch in den Cafés der Porschestraße im Werk selbst entstehen immer mehr wohnzimmerartige Co Working Spaces mobile Arbeit erleichtert einen gleitenden Übergang zwischen Arbeit und Privatleben während agile Coaches ausgewählte Gruppen unserer Mitarbeiter in Scrum und Design Thinking schulen ALS PER SONALB EREICH gestalte n wir die sen Wan del im In neren un seres Un ternehm ens selbstbe wusst m it Wir w ollen Vo lkswage n auch k ulturell arbeitso rganisat orisch un d in puncto V ielfalt fit für die n euen Mo bilitätsk onzepte des 21 J ahrhund erts mac hen Das Projekt New W orkplace s aus un serem B ereich H R Strate gie Inn vovation das in d ieser Ausgabe von STA DTGLAN Z vorges tellt wird ist hier nur ein A usschnit t aus uns eren vie l fältigen Aktivitä ten Das ist die e ine Seite DIE ANDERE SEITE ist dass wir uns auch um die Attraktivität unserer Standorte bemühen Dies haben wir zwar schon immer getan doch neue Zeiten erfordern auch hier neue Angänge Natürlich werden wir uns weiterhin um Woh nungsbau medizinische Versorgung und Kinder betreuung kümmern Aber wir tragen auch der Tatsache Rechnung dass wir immer häufiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns gewinnen müssen die genauso gut in Hamburg Berlin London oder New York arbeiten könnten Deswegen entwickeln wir im engen Schulter schluss mit der kommunalen Politik Wolfsburg zur digitalen Modellstadt weiter Deswegen bemühen wir uns um gute Anbindungen der Region an die Metropolen Hannover Hamburg und Berlin Und deswegen freuen wir uns wenn sich rund um unsere Standorte junge Start ups und kulturelle Initiativen ansiedeln Gunnar Kilian geb 1975 auf Sylt arbeitet seit dem Jahr 2000 im Volkswagen Konzern Seine berufliche Laufbahn begann er 1995 mit einem Zeitungsvolontariat auf das Tätigkeiten zunächst als Redakteur und vom Jahr 2000 an als Referent für Öffentlich keits arbeit bei der Volkswagen AG folgten Anschließend leitete Kilian ab 2003 ein Abgeordnetenbüro beim Deutschen Bundestag und kehrte 2006 zur Volkswagen AG als Pressesprecher des Konzern betriebsrats zurück Ab 2012 arbeitete er im Salzburger Büro des Aufsichts ratsvorsitzenden der Volkswagen AG Ab 2013 war er in Wolfsburg als General sekretär und Geschäftsführer des Konzern betriebsrats tätig Seit April 2018 ist Kilian Mitglied des Vorstands der Volkswagen AG im Geschäfts bereich Personal und Organisation ALS KIND DER REGION SEHE ICH MIT FREUDE WIE DER WANDEL FAHRT AUFNIMMT DENN ZUKUNFT HABEN WIR NUR WENN ES UNS GELINGT DIE GESTALTER DES ZUKÜNFTIGEN FÜR UNS ZU GEWINNEN DAMIT SIND WIR AUF EINEM GUTEN WEG   Gunnar Kilian STADTGLANZ MÄRZ 19  WIRTSCHAFT  KULTURWANDEL 21

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