Das wir steht schon im Namen Die Verteilung von Neukunden findet derweil trans parent und im Dialog mit Vertretern der einzelnen Teams statt Parnack es bilden sich wechselnde Kundenunits in denen die Kollegen unterschiedliche Rollen einnehmen und sie unterstreicht Wir richten uns nicht nach regeln sondern nach gemeinsamen Prinzipien Noch fühlt sich die konsequente Ausrichtung auf den Markt die Kundenwünsche und die Ausschöpfung aller Mitarbeiter Potenziale und ein Arbeiten ohne Chefs für viele Mitarbeiter neu an der Spaß daran aktiv zu gestalten und auszuprobieren wird aber immer größer und die Verlustangst durch die vermeintliche Sicherheit hierarchischer Strukturen verschwindet ergänzt die Personalerin Wenn wirDesign sich heute bei einem potenziellen schatzsucher so nennt wirDesign seine Mitarbeiter darum bewirbt dass dieser eines der Teams verstärkt ist immer häufiger die Organisation das entscheidende Argument Das gilt auch für svenja bartholl Die gebürtige Hamburgerin wollte nach einem studium an der Ostfalia eigentlich zurück in Richtung Hansestadt schrieb schon fleißig bewerbungen Dann hörte ich über eine Freundin von einer Agentur in der ich quasi ohne Hierarchien arbeiten könne erinnert sie sich Die beschreibung klang aufregend spannende Projekte neue Herausforderungen Ich habe mir damals eigentlich mal gesagt nie wieder in eine Agentur lacht svenja bereut hat sie ihre entschei dung keinesfalls sie schätzt das Vertrauen und die Freiräume Wir können uns selbst aussuchen mit welchen zeiten wir auf unsere Stundenzahl kommen theoretisch könnte ich auch immer nur nachts arbeiten die Hauptsache ist dass wir die Projekte voranbringen und die Kunden zufrie denstellen Das Wetter ist gut Ab zum see Handwerker sind zu Hause Kein Problem einfach von zu Hause aus weitermachen Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen das ist ein wahnsinnig starker Vorteil so die Project Managerin Größtmöglicher Freiraum Die Vorzüge zu schätzen weiß auch Marcus Morczinietz Art Director Digital bei wirDesign er beschreibt Verantwortung kann es in zwei Varianten geben es gibt diese Art und Weise wo ständig etwas bei dir abgekippt wird dann ist es etwas sehr unangenehmes es ver unsichert dich Wenn du aber in deinen stärken die Möglichkeit bekommst Verantwortung für Themen und Projekte zu übernehmen dann beflügelt es dich In der Agentur mit sitz in berlin und braunschweig sei es die zweite Variante Teams werden nach stärken besetzt und den Mitarbeitern wird viel Freiraum gelassen oder besser der größtmögliche Marcus genießt die flexiblen Arbeitszeiten insbesondere auch als Vater sollte es Angelegenheiten mit Kindertagesstätte oder Tagesmutter geben kann ich einfach für ein paar stunden losfahren und komme danach wieder Oder arbeite im Homeoffice weiter Das war mir von Anfang an wichtig und ich freue mich darüber sehr Ob er das aushandeln musste Marcus lacht Das ist bei wirDesign selbstverständlich genauso wie die Tatsache dass Überstunden abgebummelt werden können oder nach einer anstrengenden Woche freitags früher ins Wochenende gestartet wird und wir alle gehen ohne schlechtes gewissen nach Hause Jeder Kollege weiß dass es Tage gibt wo man lange sitzt oder im Homeoffice zu tun hat gefahren wird natürlich nicht nur nach Hause sondern neben Kundenterminen auch regelmäßig zum zweiten standort berlin svenja Wir tauschen uns wöchentlich über aktuelle Themen aus oder lernen schlicht neue Kollegen kennen der Wissens transfer sei wirdesign sehr wichtig interne Fortbildungen Workshops und weitere Veranstaltungen Neben impulsen von Kollegen kommen auch häufig experten etwa aus anderen agenturen ins Haus und geben einblick etwa in Themen wie influencer Marketing oder New Work Themen zu externen Weiterbildungen darf freilich auch gefahren werden Dann haben wir den schatzsuchertag das sommer fest die Neujahrsfeier und die Movie Night fügt svenja hinzu Die gemeinschaft sie steht im Vordergrund Apropos schatzsucher Marcus fasst zusammen bei all den Freiräumen und der eigenverantwortung ist es als Mitarbeiter wichtig mit seinen Projekten und Themen selbst auf die suche zu gehen Du stellst dir deine Aufgaben selbst zusammen svenja schließt ab Nach berlin in eine hippe Agentur gehen ist einfach Wer würde dabei auf den Gedanken kommen dass in Braunschweig nicht nur eine der zehn wichtigsten designagenturen deutschlands sitzt sondern damit vor allem auch ein spannender arbeitgeber der nicht nur über New Work diskutiert sondern danach arbeitet Falk Martin Drescher Fo to gr afi e w ir D es ig n SEPTEMBER 18 arBeiT SToRYTELLING138

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