Ansätze gefördert elias Wenn jemand gerne auf baustellen unterwegs ist brauchen wir ihn nicht unnötig am bildschirm fesseln und umge kehrt Wer mit der Arbeit am Computer aufgeht den zwingen wir nicht übermäßig zu Außenterminen so unauf geregt die branche nach außen hin wirkt elias bringt es auf den Punkt Ohne Ingenieursarbeit würde gar nichts laufen Weder würde das Licht brennen noch wäre die straße da um sie zu befahren Jedes neue bauteil ist im endeffekt Ingenieurs entwicklung Die Auftragslage ist gut die Projektbücher sind voll Aus diesem grund sucht das Ingenieurbüro in diversen bereichen nach neuen Mitar beitern CAD Konstrukteure bauzeichner Architekten bauingenieure oder auch Vermessungstechniker bis zu einem gewissen grad sind dabei sogar Quereinstiege möglich Kuhn erläutert Am Anfang steht das technische Verständnis Ob Architekt bauingenieur umweltingenieur Wirtschaftsingenieur oder auch Controlling Kontext Die Liste an start möglichkeiten ist lang Es gibt so viele gute leute die zu fixiert auf eine Sache sind Als Ingenieur allerdings musst du alles im Blick haben viele Perspektiven einnehmen Im gegensatz zu früher müssen keine Formeln mehr auswendig gelernt vielmehr müssen Lösungs ansätze für völlig neue Herausforderungen entwickelt werden Was sind Vor und Nachteile eines bestimmten Ansatzes Ist er noch wirtschaft lich Dort wird angesetzt BOCK AUF INGENIEURSARBEIT und an soft skills Kuhn bringt es auf den Punkt Du musst Bock drauf haben Das meine ich ernst lust auf technische Themen Ingenieursarbeit Lust auf Neues Lust aufs entdecken Das haben wir schon immer so gemacht will ich bei uns nicht hören elias ergänzt Manchmal gehen wir in einem Projekt einen schritt vor und wieder einen schritt zurück unser Kredo ist Immer wieder neu nachdenken Da darf Durchhaltevermögen nicht fehlen manches Vorhaben fordert einem reichlich geduld ab und das mag für die Ingenieursarbeit unge wöhnlich klingen Kuhn bekräftigt unsere Mitarbeiter müssen auch lernen dass sie keine Angst vor Fehlern haben müssen Wir bewegen uns oft in völlig neuen Themen da kommt es vor dass etwas nicht wie geplant funktioniert Dafür sichern wir jeden schritt ab und lernen im Zweifelsfall eben dazu entspannt wird zwischen den großprojekten natürlich auch Die Mittagspause verbringen einige Kollegen gern am Kicker Während eM oder WM Zeiten wird gemeinsam getippt Passend dazu wird unregelmäßig auch mal ein Kicker Turnier angeschlossen Neben der Weihnachtsfeier und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten wie der Teilnahme am Firmenlauf und Nachtlauf steht auch einmal jährlich die baustellenbesichtigung eines großen Vorhabens an grundsätzlich verstehen sich Kuhn und Partner als Plattform Kuhn In der Transformation in unserer Rolle als Arbeitgeber lernen wir selbst dazu beziehungsweise entwickeln uns gemeinsam Wir sagen immer Wir sind für neue Themen zu haben Ob Hunde im büro oder Auszeiten für Weltreisen gibt es einen Ansatz überlegen wir welches Angebot wir dazu formulieren können Die Positi onierung als attraktiver Arbeitgeber dokumentiert auch das Zukunftgeber siegel von Arbeitgeber verband Region braunschweig und Allianz für die Region das attraktiven Arbeitgebern der Region verliehen wird unter strichen wird das siegel mit einem Appell von geschäftsführer Kuhn Wer lust auf neue Themen hat bekommt hier richtig span nende Projekte und das mit viel Verantwortung in kurzer Zeit von uns als Mentor begleitet schritt für schritt Dabei ginge es nicht darum seine Arbeitszeit abzusitzen bei uns wird ergebnisorien tiert gearbeitet Wer mit seinen Projekten in der Zeit ist kann sich entsprechende Freiheiten ermög lichen Kuhn und Partner hat Lust auf neue gestalter Lust auf viele fröhliche gesichter Willkommen bei uns Falk Martin Drescher Stephan EliasElsa Büchner ist als Projekt ingenieurin im Einsatz Fo to gr afi e M el in a N au m an n SEPTEMBER 18 arBeiT SToRYTELLING 135

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