Mit E Health Lösungen zu mehr Gesundheit In vielen Großunternehmen ist ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM bereits fester Bestandteil der Unternehmensstrategie Aber auch der Mittelstand erkennt zunehmend dass nur Mitarbeiter die gesund und fit sind Spitzenleistungen erbringen Wie aktuelle Studien zeigen fehlt es dem deut schen Mittelstand häufig an konkreten Zielsetzun gen und umfassenden Strategien wenn es um das Thema Mitarbeitergesundheit geht Vielfach man gelt es an finanziellen und personellen Ressourcen Es bleibt bei Einzelmaßnahmen wie Gesundheits tagen oder wöchentlichen Lauftreffs die für die gesamte Belegschaft angeboten werden Bedarfsgerechte Maß nahmen die sich nach den indi viduellen Bedürfnissen der Mit arbeiter richten bleiben auf der Strecke Dabei bieten innovative Technologien wie Gesundheits portale mobile Apps und trag bare Sensoren eine Vielzahl an Chancen um Beschäftigte ganz individuell für das Thema Ge sundheit zu sensibilisieren und zu motivieren Jede BGM Maßnahme sollte auf einer fundierten systematischen Bedarfsanalyse aufbauen Die mo derne IT ermöglicht es über Online Befragungen den individuellen Gesundheitszustand eines jeden Mitarbeiters anonym und unter Einhaltung höchs ter Datenschutzanforderungen zu erfassen und umgehend zu analysieren Gesundheit darf Spaß machen Häufig erreichen Gesundheitsangebote wie Yoga oder Rückenkurse nur die Mitarbeiter im Unter nehmen die sowieso schon sportlich aktiv sind Ein webbasierter Ansatz bietet erstmalig die Chance eine neue Zielgruppe anzusprechen die Gesund heitsfernen Dazu gehören beispielsweise junge Männer die sich bisher der Prävention entziehen aber internetaffin sind Fitnessarmbänder Smart watches oder Gesundheits Apps sorgen mit einem spielerischen Ansatz für mehr Motivation und den nötigen Spaßfaktor Kaum ein Lebensbereich ist so individuell wie die eigene Gesundheit Ein breit gefächertes betriebli ches Angebot kann schnell ins Geld gehen Webba sierte Gesundheitsportale stellen eine attraktive Alternative dar Ob Online Fitnesstraining E Le arnings zu einem besseren Umgang mit Stress oder tägliche Tipps für eine ausgewogene Ernährung aus einer Fülle von Gesundheitsthemen kann sich jeder Mitarbeiter seine eigenen Schwerpunkte auswählen Im Außendienst auf Geschäftsreise im Homeof fice oder an anderen Firmenstandorten Digitale Lösungen wie Gesundheits Apps ermöglichen den Mitarbeitern selbst zu entscheiden wann und wie sie sich mit ihrer Gesundheit beschäftigen Immer mehr Betriebe implementieren ein ganzheit liches Betriebliches Gesundheitsmanagement auch unter dem Aspekt der Arbeitgeberattraktivität Di gitale Gesundheitstools können einen Großteil dazu beitragen das Image als innovativer Arbeitgeber bei Belegschaft und Bewerbern zu stärken Stephan Sarközy Key Account Manager Bayern vitaliberty GmbH www vitaliberty de Immer mehr Betriebe implementieren ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement auch unter dem Aspekt der Arbeitgeberattraktivität Fo to w w w c or po ra te m oo ve d e 64 UNTERNEHMERSERVICE Der Mittelstand 6 2015

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