Unternehmerhilfe des BVMW für Flüchtlinge Flüchtlinge können für den deutschen Mittelstand eine Chance sein Um diese nutzen zu können ist eine gezielte Unterstützung bei der beruflichen Integration notwendig In diesem Sinne haben BVMW Mitgliedsunternehmen eigene Weiterbildungsprogramme und Dienstleistungen entwickelt Nachfolgend stellen wir einige von ihnen vor Berufliche Orientierung und Qualifizierung von Geflüchteten als Beitrag zur Fachkräftesicherung Der anhaltende Zustrom von Geflüchteten ist für die gesellschaftliche Integration nicht nur eine Herausforderung sondern birgt auch Chancen zur Bewältigung des demografischen Wandels und des damit verbundenen Fachkräftebedarfs Genau an dieser Stelle setzt die Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin mit ihrem Konzept zur beruflichen Orientierung und Qualifizierung von Geflüchteten und Asylsuchenden an Sie bietet damit eine nachhaltige Unterstützungsstruk tur gerade für KMU Neben einer umfänglichen Kompetenzfeststellung der Teilnehmer darauf aufbauender beruflicher Orientierung und Qua lifizierung werden interkulturelle Trainings und fachsprachlicher Unterricht als weitere wichtige Säulen in den beruflichen Integrationsprozess eingebettet Zudem werden die Unternehmen bei der Akquise geeigneter Bewerber unterstützt www lernfabrik berlin Perspektive Flüchtlinge lernen Deutsch und hospitieren bei Viessmann im Betrieb Das as Heiztechnikunternehmen Viessmann in Allendorf Eder hat ein Schulungsprogramm für Flüchtlinge gestartet die im ehemaligen DRK Al tenheim in Battenberg Kreis Waldeck Franken berg untergebracht sind Seit kurzem läuft das Programm als Kombination aus Sprachunterricht und Hospitation im Betrieb Nach dem täglichen dreistündigen Deutschunterricht den Viessmann finanziert werden die momentan 16 Teilnehmer mit dem Bus zum Mittagessen in die Kantine nach Allendorf gefahren Anschließend besuchen sie unterschiedliche Bereiche des Unternehmens Die Integration der Flüchtlinge ist eine gesamtge sellschaftliche Aufgabe zu der wir als Unterneh men einen Beitrag leisten möchten sagt Prof Dr Martin Viessmann Wenn uns dies gemeinsam gelingt wird das nicht nur den Menschen zugute kommen die unsere Hilfe benötigen Auch unsere heimische Region kann insgesamt profitieren be sonders vor dem Hintergrund des demographi schen Wandels von dem wir hier in starkem Maße betroffen sind Die Flüchtlinge sollen zunächst einen Einblick in die betrieblichen Abläufe erhalten Einige bringen Vorkenntnisse mit So fahren zwei Köchinnen je den Tag von Allendorf weiter ins Hotel Die Sonne nach Frankenberg zwei Elektriker hospitieren in der Instandhaltung und zwei Java Programmierer in der App Entwicklung Als nächsten Schritt plant Viessmann ein Ausbil dungsprogramm für bestimmte Arbeitsbereiche im Unternehmen in denen ein Fachkräftemangel absehbar ist www viessmann de Qualifikationen und Fähigkeiten erfassen Die Erfassung und Verwaltung von Geflüchteten kann in Regionen und Kommunen einen bedeuten den Beitrag zur Arbeitskräfteversorgung von Unternehmen leisten wenn hierbei auch die individuel len Fähigkeiten und Qualifikationen der Flüchtlinge erfasst und für Beschäftigungsangebote genutzt werden Idealerweise ergänzt wird dieses Angebot an Arbeitskräften durch Beschäftigungsangebote aller Unternehmen in Regionen und Kommunen Diese bieten zudem Informationen zum jeweiligen Unternehmen und dessen Arbeits Ausbildungs und Beschäftigungsangeboten Es entsteht ein föde raler Informationskreislauf der kommunale Kassen entlastet Geflüchtete bestmöglich integriert und Unternehmen gezielt unterstützt Erste Regionen integrieren bereits Softwaretools des Fuldaer Soft ware Spezialisten Global Business Group AG in ihren Webseiten www gbg ag net 20 POLITIK Der Mittelstand 6 2015

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