Betriebliche Gesundheitsförderung BGF ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit und zu effizientem Ar beiten bei Krankenkassen bieten interessierten Unternehmen Unterstützung bei deren Planung und Umsetzung an Welche Leistungen erbracht werden können legt der Leitfaden Prävention des GKV Spitzenverbandes gemäß Paragraph 20 und 20a SGB V fest Maßnahmen die nicht den darin aufgeführten Handlungsfeldern entsprechen dür fen von den Krankenkassen nicht gefördert werden Im 2015 neu aufgelegten Leitfaden wurde das Kapitel der Betrieblichen Gesundheitsförderung umfassend reformiert und den neuen Heraus forderungen der Arbeitswelt angepasst Um Be Pflicht und Kür der Gesundheitsförderung Zufriedene Beschäftigte leisten mehr Daher engagiert sich der BVMW im Projekt GeMit Gesunder Mittelstand Deutschland Ein neuer Leitfaden unterstützt Mittelständler darin ihre Angestellten gesund zu halten 58 UNTERNEHMERSERVICE Der Mittelstand 4 2015

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