Babette Halbe Haenschke Gesundheit die verändert www babette halbe haenschke de www benefit bgm de In der heutigen Arbeitswelt scheint die Gesundheit ständig in Gefahr Arbeitsdichte erhöhter Leis tungsdruck enorme Dynamik und Komplexität Entgrenzung von Arbeit und Freizeit sowie wach sende Anforderungen an Flexibilität und Verfüg barkeit machen immer mehr Menschen zu schaffen In Deutschland scheiden mehr als 25 Prozent der Beschäftigten aus gesundheitlichen Gründen im Alter von rund 55 Jahren aus dem Erwerbsleben aus Mit Blick auf die Herausforderungen des de mografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist das Bemühen der Unternehmen um die Gesund heit ihrer Mitarbeiter sinnvoll und notwendig Und der Arbeitgeber ist der geeignete Initiator sich um die Gesundheit seiner Beschäftigten zu kümmern mit einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM ist ein umfassender und kontinuierlicher Prozess der die Verbesserung von Gesundheit und Wohl befinden am Arbeitsplatz zum Ziel hat für den Unternehmenserfolg und die Lebenszufriedenheit der Mitarbeiter Betriebliches Gesundheitsmanagement kann das Leben in Balance halten Gesunde Schritte des BGM sind die Analyse der Arbeitsbedingungen und des Zustandes der Belegschaft die Entscheidung über Weg und Ziel nebst Schaffung entsprechender Ressourcen die Planung und Steuerung des Projektes in einzurichtenden Kreisen die Durchführung von Aktionen und Maßnahmen die ständige Evaluation und Fortsetzung Förderliche Umstände und starke Ressourcen ma chen Gesundheit nicht nur im Betrieb möglich Hierzu gehören neben Arbeitssicherheit und Aus stattung der Arbeitsplätze vor allem ein sinnvoller und transparenter Betriebsablauf Respekt Anerkennung und Wertschätzung die Förderung von Kreativität und Eigenständigkeit materielle und immaterielle Anreize mehr Stresskompetenz sowie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik Mitarbeiter bleiben leistungsbereit und arbeitsfähig durch Vertrauen in die Unternehmensführung soziale und fachliche Kompetenzen körperliche und psychosoziale Gesundheit und persönliche Entwicklungsperspektiven Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförde rung sind vor allem dann erfolgreich wenn jeder im Betrieb nicht nur dabei sondern von der Sinn haftigkeit des Prozesses auch überzeugt ist Wenn es gelingt bestehende Systeme und Strukturen Einstellungen und Verhaltensweisen gemeinsam zu hinterfragen wenn es möglich ist Visionen zu entwickeln und wenn alle mutig und optimistisch genug sind sich einzulassen verbreitet sich ein Gesundheitserreger im Unternehmen Leben in Balance Betriebliches Gesundheits management Es liegt voll im Trend gesundheitsbewusst zu leben Das Wohl der Mitarbeiter rückt in das Interesse von Arbeitgebern und Personalverantwortlichen Fo to C la w sA nd P aw s F ot ol ia c om 46 UNTERNEHMERSERVICE Der Mittelstand 1 2015

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