Politische Erfolge 2012 Seite 3

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Inhalt

Arbeit und Soziales Thema Problem Erfolg Fachkräftemangel Mittelständische Unternehmen haben oft Schwierigkeiten ihren Fachkräftebedarf zu decken Das Problem ist viel schichtig und kann nur mit einem Bündel von Maßnahmen bekämpft werden Der BVMW schlug beim Fachkräftedialog der Bundesregierung Lösungen vor wie Arbeitgeberzusammenschlüsse verkürzte einjährige Zusatzaus bildung betriebliche Weiterbildung Bildungsgutscheine wirtschaftsna he Qualifikation von Lehrern Ausbildungsbörsen vermehrte Beschäfti gung von Frauen und Älteren gezielte Zuwanderung Wie vom BVMW gefordert wurde die Anerkennung ausländischer Abschlüsse erleichtert Weiterbildung Die Zulassung zum Hochschulstudium für Berufspraktiker ohne Abitur wurde bisher erschwert Mittelständische Arbeitgeber konnten daher das Potenzial guter Fachkräfte nicht voll ausschöpfen Seit 2009 ist die Zulassung für Berufspraktiker mit einschlägiger Berufs erfahrung deutlich vereinfacht Meister und Fachwirte können direkt mit dem Studium beginnen Die erleichterte Zulassung zum Hochschulstudi um und die vom BVMW geforderte Unterstützung der Berufsakademien führen langfristig zu mehr Fachkräften Seit 2011 setzt die Bundesregierung erfolgreich das an BVMW Modellen orientierte Deutschlandstipendium um an dem sich bereits drei Viertel aller Hochschulen in Deutschland beteiligen Dies fördert Qualifikationen und entschärft langfristig den Fachkräftemangel im Mittelstand Sozialversicherung Die zunehmenden Arbeitskosten führen zu steigender Abgabenlast für Arbeitgeber Die vorgezogene Fälligkeit der Sozialbeiträge entzieht den Unternehmen Liquidität Die vom BVMW geforderte partielle Entkopplung der Gesundheitskosten von den Arbeitgeberbeiträgen hat die Bundesregierung umgesetzt Wie vom BVMW gefordert prüft der Bundestag eine Rücknahme der Vorfäl ligkeit der Sozialbeiträge Der Beitragssatz zur Rentenversicherung sank im Januar 2013 von 19 6 auf 18 9 Prozent Das entspricht der BVMW Forderung mehr Netto von Brutto Rentenpflicht Mit persönlichem Vermögen haftende selbstständige Un ternehmer waren zusätzlich rentenversicherungspflichtig Dies stellte einen Systembruch dar da die Rentenversiche rungspflicht Beschäftigte betrifft die eine nichtselbststän dige Tätigkeit ausüben GmbH Geschäftsführer sind von der Rentenpflicht befreit wenn die GmbH für mehr als einen Auftraggeber tätig ist oder wenn die GmbH einen Arbeitnehmer für mehr als monatlich 400 Euro beschäftigt bei erst maliger Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit kann eine Befreiung für einen Zeitraum von drei Jahren beansprucht werden Altersvorsorge Die Existenzsicherung Selbstständiger war bisher bei einer Insolvenz gefährdet da die Altersvorsorge in die Insolvenz masse fiel Die geplante Zwangsversicherung für Selbst ständige hätte insbesondere Existenzgründer getroffen Einkünfte die der Altersvorsorge Selbstständiger dienen fallen nicht mehr unter die Zwangsvollstreckung oder in die Insolvenzmasse Eine obli gatorische Altersvorsorge für Selbstständige wird es vorerst nicht geben Weitere Information zu diesen Themen finden Sie auf der BVMW Website unter http www bvmw de politik arbeitsmarkt html Foto Rainer Sturm pixelio de