Seite 7 Wir arbeiten prozessorientiert an allen Facetten moderner globaler Lieferketten Unser Ansatz der Kompetenzentwicklung umfasst alle beteiligten Organisationsstrukturen und schafft so absolute Transparenz und das Ganze schnittstellenübergreifend Durch die Beteiligung Ihrer Mitarbeiter legen wir die Motivation um die neu gewonnene Transparenz entlang der Lieferketten weiter aufrecht zu erhalten und zu entwickeln Die beste Methode die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter umfassend zu qualifizieren ist eine gesunde Mischung zwischen Selbststudium und Coaching Wir beginnen mit einfachen logistischen Inhalten und vermitteln am Ende auch die Fähigkeit komplexe logistische Themen wie Prozessaufnahme Prozesszeitenanalysen Prozessmodellierung Wertstromanalysen und Prozessstresstests sicher zu beherrschen Denn unser Ziel ist Ihre Mitarbeiter zu machen Individuell und an den Erfordernissen der jeweiligen Positionen orientiert bieten wir neben Trainings und Coachings vor Ort eine interaktive Plattform auf der Ihre Mitarbeiter individuell zugreifen können So sind wir in der Lage individuelle Profile der Lernentwicklung zu erstellen die zeigen mit welchem Engagement und Lernerfolg Ihre Mitarbeiter diesen Prozess aktiv begleiten

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