Fachkräftemangel Sind Quereinsteiger unsere Rettung Viele Touristik Unternehmen suchen Mitarbeiter im eigenen Dunstkreis um sicherzugehen dass fachliches Wissen und Arbeitsmentalität gut zusammenpassen In Zeiten des viel diskutierten Fachkräftemangels muss sich die Touristik aber Gedanken um das Recruiting der Zukunft machen Diskussion 10 Warum nicht mal in fremden Ge wässern fischen Branchenfremde Mitarbeiter bringen mit ihren Erfah rungen neue Denkansätze frischen Wind und eine hohe Motivation nicht zuletzt weil die Touristik eine faszinierende Arbeitswelt darstellt Das Erfüllen von Reiseträumen macht vielen Menschen Freude Genau diese Leidenschaft für das Thema Reisen hat auch Kolja Kassner aus der Bankenwelt in die Touristik getrieben Er ist Mitglied der Geschäftsführung bei CANUSA einem Spezialreiseveranstalter für Nordamerika und unter anderem für das Recruiting zuständig Als gelernter Bankkaufmann sattelte er über ein kulturwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Touris musmanagement in die Reise branche über Die Erfahrungen die Kassner aus der Konzernstruktur einer großen Bank mitbringt fördern die ständige Weiter entwicklung bei CANUSA und bewahren den kritischen Blick auf das Unternehmen Viele Denkansätze eröffnen viele Möglichkeiten

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