Windrose setzt auf Vielfalt Berufs anfänger und alte Hasen arbeiten zusammen Quereinsteiger und Fachkräfte ergänzen einander Dallmeier ist da ganz offen Sie beschäftigt Schauspieler Heilprak tiker und Piloten So ermuntert sie ihre Mitarbeiter sich zu verwirk lichen auch wenn es bedeutet dass sie sich beruflich verändern und eventuell in andere Unternehmen wechseln Geht diese Strategie auf Ja so Dallmeier Ich habe in meiner Lauf bahn immer wieder die Erfahrung gemacht dass gute Leute wieder kommen Auf diese Leute kann ich bauen Leadership muss umsetzungs und mitarbeiterorientiert sein Um allem gerecht zu werden geht es manch mal zwei Schritte nach vorne und einen zurück Die Mühe lohnt sich Wenn die Mannschaft sich als Teil von Ent scheidungen und Projekten erleben gibt es weniger Konflikte in der Umsetzung und mehr Engagement insbesondere wenn Hürden auf treten Zugleich erfordert es natürlich Ent scheidungen der Chefin die nicht basisdemokratisch von allen gefällt werden Unliebsame oder riskante Entschlüsse muss ein Geschäfts führer allein oder mit seinen Gesellschaftern fällen Das Gleiche Gute Leute kommen wieder 5

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