Buch9 783648 071854 Ursula Liebhart Aufbauwissen Daniela Stein Autorin Daniela Stein ist langjährige Personalentwick lerin mit dem Schwerpunkt Mentoring für unter schiedliche Zielgruppen Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin des Business Frauen Centers Autorin Prof Dr Ursula Liebhart lehrt an der Fach hochschule Kärnten mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation Sie untersucht aktuell im Projekt MOME die Erfolgsbedingungen von Metoringbeziehungen Ursula Liebhart Daniela Stein Professionelles Mentoring in der betrieblichen Praxis Entscheidungsgrundlagen und Erfolgsfaktoren 1 Auflage 2015 ca 256 Seiten Hardcover 17 x 24 cm ca i 69 00 D g 71 00 A ISBN 978 3 648 07185 4 Auslieferung Dezember Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument zur strategischen Personal und Organisationsentwicklung Das Buch erklärt wie Unternehmen individuelle Mentoring Programme einführen Die Autorinnen legen den Fokus auf die Verantwortlichkeiten der Entscheider und die notwendigen Rahmenbedingungen Ressourcen und Kompetenzen für die erfolgreiche Umsetzung Das Buch ist ein Leitfaden mit dem Unternehmen Mentoring wertschöpfend und gewinnbringend einsetzen Inhalt Mentoring als Prozessmodell Entscheidungsgrundlagen für das Mentoring Design Kompetenzen und Qualifizierung der Programmverant wortlichen MentorInnen und Mentees Monitoring und Evaluierung in Mentoring Programmen Vorteile Mentoring als Instrument der strategischen Personal entwicklung nutzen Mentoring als Teil eines qualifizierten Wissensmanagements Anregungen und Tipps zum Aufbau der Kompetenzen aller Beteiligten Zielgruppe Personalverantwortliche Personalentwickler und Führungskräfte Mentoring ein neues Konzept 14 Human Resources

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